ニチレイの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ニチレイの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数101件）。ESや本選考体験記は61件あります。基本情報のほか、株式会社ニチレイの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ニチレイの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニチレイの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニチレイの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ニチレイの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社ニチレイ
- Q. 当社に関心を持った理由
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A.
私は食によって人々に笑顔にしたいと考え食品業界を志望しました。貴社は冷凍食品のパイオニアであり、これからますます需要が高まるであろう冷凍食品業界を牽引し、多くの人の食を支えることが出来ると感じました。また、中学で野球部だった頃、毎日きつい練習ばかりしていたため、楽...続きを読む(全282文字)
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株式会社ニチレイ
- Q. 今までの人生で、最も苦労したがやりきったご経験をお書き下さい
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A.
【大学時代、ソフトテニス部の主将として、チームを９年ぶりのリーグ優勝に導いた経験】
<想い>私は、中学から大学までソフトテニスを継続してきた中で、チーム一丸で大きな目標を達成することにやりがいを感じ、リーグ優勝を実現したいという強い想いがあった。
<課題>主将...続きを読む(全548文字)
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株式会社ニチレイ
- Q. 今までの経験やご自身の人柄についてアピールしたい事を教えてください（1000字以内）
- A. 学生時代にビジネスコンテストに継続して参加するゼミに所属し、企業から出されるお題に対して、ゼミ内のメンバーでチームを組み、解決案やマーケティングプランを提案してきました。そこで3点身に付けた力がございます。 1点目は情報収集能力です。ゼミでマーケティングを教わり、課題の現状、消費者意見、競合他社の比較などを調べる方法や重要性を理解しました。しかし、私はそれに留まらず、実際に現地に赴き商品を触る事や実際にサービスを利用して分かる良い点や課題点を理解するまでを情報収集としています。これを行う事で課題の根幹を見極め、実際の商品の良さを引き出す案の作成に繋がります。実際に入社した際にもデータだけに頼らず、実際に赴き、触れた情報を大切に活動していきたいです。 2点目は独創性です。1年間多くのビジネスコンテストに参加し、自分の独創性を活かした斬新な案を提案し、実際に働いている企業の方々に高く評価された事にとても誇りを持っております。以前までは思いつきと呼べるほどの考えしか発想できなかったのが、前述した情報収集能力を兼ね備える事で現実可能な新しい案を考える事が出来るようになりました。実際に評価していただいた例として、株式会社マイナビが主催している「課題解決プロジェクト」で株式会社みずほフィナンシャルグループのお題では１位を獲得する事が出来ました。 3点目は未知なる世界にも臆せずチャレンジする事が出来る点です。例として英語のみでプレゼンするビジネスコンテストに海外経験なしのチームで挑みました。他のチームは英語力に秀でており、どうプレゼンで差別化を図るかが課題としてありました。その際、1年間継続してビジネスコンテストに参加した経験を活用しました。まずは情報を集め、実際に商品を作る体験を通して他のチームより利点を具体的に説明する事に繋がりました。また「伝わる」発表の作成を行いました。分かりやすい英文作り、動画や演劇を通して誰に対しても私達のプレゼンが伝わる事を心がけました。結果として、それらの点が高く評価され全国2位を獲得する事が出来ました。この事から未知なる挑戦に対しても今までの経験を適格に活かせる能力がある事により、臆せずチャレンジする事が出来ます。 貴社に入社した際にはこれらの力を存分に発揮し、貴社の更なる発展に貢献できるような新たな商品や企画を生み出せる人材になりたいです。
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株式会社ニチレイ
- Q. 学生時代力を入れたこと
- A. 留学中に、言語交換のための交流団体を立ち上げ、現地でイベントを定期開催したことだ。私は語学力向上と異文化交流を目標に留学した。しかし、コロナウイルスによる関係希薄化を受け、目標達成のため行動した。 イベントのリピーター２０人以上を目標に掲げたが、イベント開始当初はリピーターは５人ほどだった。参加者との意見交換の中で、話題の無さとイベントの質という課題があり、二つの施策を設けた。まず、食を通じた交流の充実を図った。アルバイト先のシェフに交渉し、料理や食の企画を毎回準備した。それにより食から話題が広がり交流が活発化し、異文化理解にも繋がった。 次に共同運営者間で、自身が土地勘がなかったため現地人の友人に開催場所の検討をお願いするなどの役割を振ることで、イベントの質と仲間のモチベーションの向上に努めた。 結果、毎回40人超の参加者が定期参加する仕組みを構築した。
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株式会社ニチレイ
- Q. 今までの人生で、最も苦労したがやりきったご経験
- A. 〇〇部で「課題解決力」を武器に、約1年の時間をかけて雰囲気の良いチームを作り上げ、勝率の20％上昇に取り組んだことだ。部内は、技術力によって4つに分けられ、私は40人からなるチームのリーダーを務めた。このチームは、約半数が下級生であることから他チームと比較すると、部員たちが自身の存在意義を見出せず、活気がなかった。そこで、個々人の強みを引き出し、勝率を上昇させるために2つの施策を行った。①目標の設定と課題の明確化。例えば、新しい制度の設立やミーティングを週に1回開催した。これにより部員間の交流を活発にし、目標や課題を互いに把握するようにした。②プレーの数値化及び可視化。実際に、練習を自己採点しバディ間で発表することや、練習や試合の動画を見ながらフィードバックをし合う機会を設けた。また、下級生の技術力向上が特に難しいところであった。そこで、監督や社会人チームの方へ話を伺い、いただいたアドバイスをもとに体幹やフットワークを鍛えるトレーニングとメニューを作成し、部員に課した。さらに、試合に出場できる選手の基準を設け、それを全体に提示することで技術力や競争心の向上を試みた。その結果、部員全員が主体性を持って行動する活気溢れるチームとなり、勝率を20％上昇させることができた。この経験から、一人一人と向き合って組織を作り上げ、目標を達成する力を身につけることができた。
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株式会社ニチレイ
- Q. 研究内容
- A. ○○を添加した新規緑茶飲料の開発研究に取り組んでいる。 近年消費者の健康志向の向上により機能性食品の需要が高まっている。緑茶に含まれるポリフェノール成分であるカテキンは、抗酸化作用や抗炎症作用等様々な機能が報告されているが、特有の苦みが原因で緑茶の消費量が減少傾向にある。そこで注目したのがカテキンを類似した高い機能性を有しつつ苦みの少ない成分、○○である。○○は○○に含まれる成分だが、生成機構が複雑で○○内の含有量は１％以下と非常に少なくなっている。カテキンから○○に変換する酵素は○○に含まれていることが報告されている。そこで、緑茶に○○を添加することで○○を高濃度に含む高機能性新規緑茶飲料を開発することを目的とした。この研究により茶葉や○○の消費量向上だけでなく、機能性食品の新たな価値提供にも繋がる。 これまでにカテキンの抽出方法や○○の品種間差等を検討することで効率的な○○の生成条件を確立させた。今後は実際の商品化に向けて他の研究室や茶葉販売業者と連携して嗜好性テストや生体調節機能に関する研究を行う予定だ。
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株式会社ニチレイ
- Q. 研究室もしくはゼミの研究テーマ・内容を入力ください。 ※500文字以内
- A. 私は生体機能物質学研究室に所属し、平日は8時から19時まで、「腸管細胞から分泌される抗菌因子のメカニズムや腸内フローラとの関わり」について研究しています。腸管に存在する常在菌は私たちの健康に重要な役割を果たしています。有害な菌の数や割合が増えると、炎症性疾患やアレルギーの発症などにつながることが知られています。病原菌の排除や腸内フローラの制御は、このように宿主の健康と密接に関係しており、これに対する免疫因子の機能が重要視されています。そこで、耐性菌が生じない感染症治療薬の開発を最終目的に、腸管から分泌されるReg4というタンパク質の機能解析をしています。特に、透過型電子顕微鏡、走査型電子顕微鏡、SPR技術などを用いた解析を行なっています。現時点では、このReg４というタンパク質により、抗菌される菌と抗菌されない菌が知られています。今後の研究の方針としては、このReg４というタンパク質と、大腸菌や乳酸菌など様々な腸内細菌との結合様式について詳しく調べ、抗菌される菌とされない菌の違いは何なのか、またReg４がどのようにして抗菌メカニズムに寄与しているのかというテーマの元、研究を進めていく予定です。
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ニチレイの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ニチレイ
- Q. 研究開発職へ興味を持ったきっかけややりたいこと
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A.
「食を通して周りの人を笑顔にしていく」という夢を叶えたいからです。研究を通して、食には秘められた力があ...続きを読む(全108文字)
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株式会社ニチレイ
- Q. 研究職体験セミナーに参加したい理由と、当日聞きたい質問（200字以内）
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A.
冷凍食品メーカーのリーディングカンパニーである貴社の研究職として求められる価値観やスキルを学ぶために参加を希望します。そして、貴社の研究職として実際に行われている業務内容を知るとともに、貴社で実際に働いているからこそ感じる貴社の魅力や、入社後のギャップなどがあれば...続きを読む(全141文字)
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株式会社ニチレイ
- Q. 就職に関して興味のある業界を教えてください。
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A.
食品業界に興味がある。「食」を通じて、人々の健康に直接影響を与える点に魅力を感じる。単なる...続きを読む(全97文字)
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株式会社ニチレイ
- Q. 就職に関して興味のある業界を教えてください。100字
- A. 食品メーカーを志望している。「食」を通じて人々の生活を豊かにしたいという思いがあるからだ。6年間、毎日弁当を作った経験から冷凍食品のありがたみを痛感した瞬間が何度もあり、特に冷凍食品業界に興味がある。
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株式会社ニチレイ
- Q. 本インターンへの志望理由（500字）
- A. 貴社に入社後、「商品を通じて会話を彩りたい」「冷凍=手抜きというイメージの払拭」という2点を実現したく、参加を志望します。貴社の家庭向け商品は、食卓における縁の下の力持ちあり、作る側、食べる側双方の【お弁当の味】【食卓の味】という記憶に刻まれています。年齢や境遇が異なっても、「知っている味が共通している」というだけで嘘のように距離感が縮まった、という経験が多々あり、そのうちの一つが「本格炒めチャーハン」でした。貴社の商品を通じ、食卓だけでなく会話までも彩りたい、そのために「誰もが口にしたことがある」「すぐに名前が出てくる」商品を1つでも多く世に輩出していきたいです。 そしてこの目標に伴い、「冷凍=手抜きというイメージ」を今以上に払拭し、忙しい中でも料理を作る主婦の方や今まで冷凍食品に抵抗があったという人に加え、手作りを「当たり前」と考えている全ての人の選択肢となるようなアプローチをしていきたいと考えています。 オープンセミナーでは貴社の多角的な事業展開やきめ細やかな対応力を学び、ますます働きたいという思いが強くなりました。インターンシップでは入社後を明確化できるよう注力します。
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株式会社ニチレイ
- Q. ニチレイ、ニチレイフーズに興味を持ったきっかけを教えてください。 50字以上200字
- A. 大学生で一人暮らしを始めたことがきっかけです。一人暮らしを始め、時間がない時でも手軽に自炊ができて美味しい冷凍食品の魅力を知りました。中でも貴社の商品の1つである「本格炒め炒飯」は、冷凍食品とは思えないパラパラ感と風味を三段階炒め製法で再現しており、非常に驚きました。そんな卓越した技術を持つ貴社で、手軽で美味しい冷凍食品の開発に携わりたいと考えるようになりました。
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株式会社ニチレイ
- Q. ニチレイグループ オープンセミナー」に参加したいと思われた理由を教えて下さい。（200文字以内）
- A. 幅広い商品を展開する「推進力」を体感したいためだ。私は誰もが健康で美味しい食を獲得できる社会を実現することを目標とし管理栄養士養成課程に在籍している。急速に多様化する社会に適合する業界として、一昔前よりも各段に質が上がっている冷凍食品業界に着目した。消費者の私から見てもスピード感のある冷凍食品業界に率直に感動を覚えた。業界を牽引する貴社のインターンシップで現代社会の健康に寄与する職業観を築きたい。
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株式会社ニチレイ
- Q. あなたがニチレイのインターンシップを志望する理由はなんですか？
- A. 私は貴社の業務内容に対する理解をますます深めると同時に、自身の適性を判断すべく貴社のインターンシップを志望します。先日の説明会で、貴社の経営理念をはじめ、歴史から最先端の取り組みを知り「冷凍食品の会社」というイメージを大きく覆されました。私は人々の生活に寄り添い、ひとりでも多くの方が「人に生まれて良かった」と思えるような「食」を提供したいという熱い思いがあります。そこで、貴社はお客さまに「おいしい瞬間」を届けるために「長期保存・品質保持・食材の再現性」といった”冷力”を活かした物流に力を入れたり、新たな食品を開発するための機械や技術を貴社で開発したり、グループ会社の総合力を十分に発揮しており、単なる食品企業には収まらない食のフロンティアカンパニーとしての道を進み続けてきました。このように、お客さまを第一に考えてさらなる発展を目指している貴社は私が最も望む環境であり、自身の思いを実現できると考えました。さらに、このような環境で「将来、貴社で活躍する人材となるために必要なこと」を早い段階から理解して、これから多様化していくお客さまの需要にも十分に応えられるような人材への架け橋としたいです。
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株式会社ニチレイ
- Q. 参加したいと思う理由
- A. 私は「世界にまだないおいしいのために。」を掲げる貴社で商品開発に携わりたいと考えている。そのため、本セミナーに参加し貴社が培ってきたものづくりの全容を学びたい。特においしさへのこだわりやAIを活用した異物除去技術に興味があるため、その点について理解を深めたい。私は今後、AIやIoTなどの情報技術を利用し開発・管理技術を発展させていくことが、人口減少が進行する日本の発展に必要不可欠だと考えている。そこで、他の企業に先立ってAIを利用し、安全・安心でおいしい食品を作り出している貴社の今後のビジョンや戦略についてお話を伺いたい。また、実際に開発に携わる社員様と直接お話をすることで、自分が開発職に適しているか否かを確かめ、貴社の商品開発に求められる思考や技術も知りたい。本セミナーに参加した際は、受動的にお話を聞くだけでなく、能動的に社員様や他の学生と交流し、貴社の社風や同じく開発職を目指す学生の雰囲気を感じ取りたいと思う。就職活動の1つという意味合いだけでなく、技術者として刺激を得る機会だと考え、全身全霊で1つ1つの内容に取り組みたいと考えている。
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ニチレイの みんなの就活速報
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
1
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
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3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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0
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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0
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
ES通過した学生の就活速報
0
0
ES通過した学生の就活速報
0
0
ニチレイの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニチレイの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.5
ニチレイの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月6日【良い点】
繁忙期以外は比較的ゆっくりと仕事できる時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になれば、30〜50時間以上残業は発生してい...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月6日【良い点】
福利厚生については最大限配慮してやっていると感じるが、適切に運用されているかは疑問です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないが...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月6日【良い点】
商品自体がかなり強いので、得意先から話を全く聞いてもらえないみたいな状況にはならない。ブランド力が強く、その面でかなり助けられる部分がある。新...続きを読む(全349文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年3月30日【良い点】
月1の生理休暇があったり社員が女性は早く帰らせるのが当たり前な風潮がある。男性社員から不満が出ることもなく大事にされていると思う。女性活躍を掲...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 4年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
部署によるが比較的落ち着いた雰囲気で、年齢層が幅広い。
家庭用から業務用まで幅広いラインナップがあり、消費者からの評価が高い。
冷凍技術や物流...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年9月6日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 4年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
社会貢献度の高さ：自分の仕事が人や地域の役に立っていると実感できる。
• 達成感：目標を達成したり、問題を解決したときに大きな満足感がある。...続きを読む(全386文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年9月6日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 4年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
キャリアアップ：新しい分野や職種に挑戦したいという前向きな理由がある。
• スキル向上：現在の環境では学べないことを求めて転職を検討できる。...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月10日【良い点】
派遣でなくても、ワークライフバランスは取りやすいと思う。残...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月10日【良い点】
そこまで難解な仕事を任されることはなかった...続きを読む(全60文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月10日【良い点】
他社に比べ、正社員の方への住宅手当が特に優れていると思う。特に寮じゃなく、マンションを借りて家賃補助を受けられる制度などは、羨ましい限りだった...続きを読む(全103文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニチレイの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年05月29日
投稿日： 2026年05月29日
投稿日： 2026年05月29日
投稿日： 2026年05月29日
投稿日： 2026年05月29日
投稿日： 2025年11月05日
投稿日： 2025年11月05日
投稿日： 2025年11月05日
投稿日： 2025年11月05日
投稿日： 2025年11月05日
ニチレイの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ニチレイの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
ニチレイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニチレイ |
|---|---|
| フリガナ | ニチレイ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 306億800万円 |
| 従業員数 | 16,539人 |
| 売上高 | 7161億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大櫛 顕也 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 743万円 |
| 電話番号 | 03-3248-2101 |
| URL | https://www.nichirei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nichirei.co.jp/saiyo/recruit/ |
ニチレイの 業績データの推移
- 売上高
- 7161億4400万円
- 営業利益
- 389億9900万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
4276億600万 | 4573億3300万 | 4851億5700万 | 4992億2100万 | 5572億4200万 |
|
純資産
（円）
|
2179億300万 | 2335億1300万 | 2659億4200万 | 2759億6600万 | 3044億3800万 |
|
売上高
（円）
|
6026億9600万 | 6622億400万 | 6800億9100万 | 7020億8000万 | 7161億4400万 |
|
営業利益
（円）
|
314億1000万 | 329億3500万 | 369億1100万 | 383億1500万 | 389億9900万 |
|
経常利益
（円）
|
316億6700万 | 334億4800万 | 382億5500万 | 398億7800万 | 401億4900万 |
|
当期純利益
（円）
|
233億8200万 | 215億6800万 | 244億9500万 | 247億3100万 | 273億3200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
5.23 | 9.87 | 2.7 | 3.23 | 2.0 |
|
営業利益率
（％）
|
5.21 | 4.97 | 5.43 | 5.46 | 5.45 |
|
経常利益率
（％）
|
5.25 | 5.05 | 5.62 | 5.68 | 5.61 |
※参照元：NOKIZAL
