この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
木を見て森を見ない管理職しかいない。
その場しのぎで行き当たりばったりの施策が始まっては消えていく。続きを読む(全70文字)
株式会社くらしの友 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くらしの友の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くらしの友で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
木を見て森を見ない管理職しかいない。
その場しのぎで行き当たりばったりの施策が始まっては消えていく。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の管理職は結果が全てだが、地域(知名度)や営業マンのスキルによって成績が左右される為、営業としての能力の他モチベーターとしてのスキルも問わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一緒に働く上司や先輩、同僚はいい人が多く、困ったことは相談したり、協力して業務に取り組むことができた。先輩も教えることが好きな方が多く、指導も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部を除けば、優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会のノリです。根性でどうにかしろと…
困っていても、具...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に真面目で優しいような人が多くいると思います。あくまで性格上ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体育会系気質な方々が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの会社であり、体育会系の人が多い。葬儀会社ということで暗い人が多いイメージだったが、事務所では比較的皆さん明るく、社員の人...続きを読む(全177文字)
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特に上下の隔たりなく、まんべんなく意見が言える職場なので、環境的にはいいと思います。一方で、変な人は特に変なのでそこのテリトリーにさえ踏み入れなければ働き...続きを読む(全153文字)
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ほぼ新卒が採用コースで認められる中途はある程度の段階迄で昇進はきびしいかもしれいません。ですが
有給休暇や休暇などは大変しっかりしています。働くにはちゃ...続きを読む(全159文字)
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社員、管理職の人たちは非常に仕事熱心で良い人が多いと感じています。ただかなり体育会系の人たちが多いので、そういう雰囲気が苦手なら苦しいと思います。
管理...続きを読む(全233文字)
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研修制度に力を入れており、年々良くなっている。
営業のノウハウだけでなく、実践で管理職が同行して見本を見せてくれる。
座学に実践にと最後まで指導してく...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用試験と入社後で話が異なる(ノルマの有無、営業成績未達で降格など)続きを読む(全54文字)
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【良い点】
希望者を募ったうえでの抽選制だが、有名テーマパーク、スポーツ観戦、温泉旅行や自社グループのホテルや結婚式場での親睦パーティへ参加できる。ものに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が多い。様々な境遇を経た方がとても多いため、会話を通じて人生経験の勉強ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系という...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外回りですが飛び込み営業もたくさんするのでなかなかつらいです。休日に担当する自治体(や老人会)の集まりに出席したり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければまったく昇進しません。また、古い会社なので本部長に嫌われ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、頑張ればかせげます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人間関係に巻き込まれて気を使います。休日出勤も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
葬儀の仕事はAIやアンドロイドに奪われない仕事だと思って、今後も人間が働く業界だと思いましたので、良いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日と月曜日が休みなので、友達と休みが合わず、遊んだらできません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
休みが多い
残業は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関してレベルが低いと感じた。
競合会社に比べて進化する事もせず、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フランチャイズに店舗が多く、複数の社長がいる
優しい社長もいれば怖い社長もおり誰に当たるかは配属次第で運任せ
しかし私はあたり病気になったりな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
パートタイマーだったので
分かりませんが
正社員には、色々待遇があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員さんが
社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員は皆さんいい方ばかりです。一応人気企業なだけあり、コミュニケーションをしていて不快に感じる人はほとんどいません。仕事ができる優秀な人も稀に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とてもアットホームです。
優しい方しかいなかったです。
本社の方も優しいです、丁寧に応対してくださいますし、分からないことはすぐに聞ける環境でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は接しやすく良い人が多かったです。先輩も親切でした。人は良くても組織体制が曖昧なので、困ってる人は多かったように思います。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近はアイリストに力を入れており、アシスタントでも給料が稼げるようになっている。
レッスン時間、営業時間等、時代に合わせて変化している。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長が怒らない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、客観的視点の確立、社員を人として大切にする気持ち、社員の立場にたった視点を育ん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プランナーや支配人は距離が近く、遠慮なく色々言い合えるような関係であるように思えた。しかし他の部署の人に関してはコミュニケーションが取れている...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社くらしの友 |
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フリガナ | クラシノトモ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伴久之 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目2番12号 |
電話番号 | 03-3735-5293 |
URL | https://www.kurashinotomo.jp/ |
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