回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもだが、入社して直ぐに裁量のある業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人事からコールセンタ...続きを読む(全191文字)
株式会社くらしの友
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くらしの友のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くらしの友で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によるかもだが、入社して直ぐに裁量のある業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人事からコールセンタ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
葬祭ディレクター試験合格に向けて、社内全体で支援している。勤務時間内にレクチャーする時間があり、教育の専門部署の方が丁寧に教えてくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
今まで現場を見て覚えろ、という体制だったが、最近は入社1〜5年目を対象に基礎知識に関しての研修が行われるようになった。
他にも会社から指定さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・葬儀の司会進行を行うにあたり、教育担当の先輩がついてくれる。また、その他の先輩の式にもサブとして入り、良い所を吸収できる。
・葬祭ディレク...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければまったく昇進しません。また、古い会社なので本部長に嫌わ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修が充実しており、フォロー体制がきちんと作られています。資格に対しても勉強会などを設定してくれるため、スキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社すると新卒は半年ほど、中途社員は1ヶ月ほど研修があり、会社でどんなことをするのかひと通り学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属前に冠婚葬祭の知識、販売商品知識についての研修が2週間程行われる。
この研修で基本的な冠婚葬祭の知識を身につけることができます。
【気に...続きを読む(全182文字)
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儀典職に限りますが、葬祭ディレクターの2級と1級の試験は必ず受けることになると思います。その為の研修もしっかりしていますし、試験費用も会社が負担してくれ...続きを読む(全239文字)
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葬儀関連の事業拡大の時期であったが、教育等には余り洗練された方針が見えなかった。
スキルアップの為に企業としての取り組みは余り充実していないが、成長す...続きを読む(全155文字)
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研修があるので、ある程度の知識を習得出来、勉強になる。現場にいらっしゃった方のお話なので、とても良い話が沢山お聞き出来、知らなかった事だらけだたので、興...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人柄が魅力的なスタッフが多く、やりがいのある仕事なので、退職するか迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間休日も108日から120日に増え、希望休も取れるので不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに干渉される...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただけた時は、この仕事していて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよりますが、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性社員が多く、活躍されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で業務内容の分担があります。車の搬送業務は男性が全...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
物価高騰のため、最近になって基本給がアップしました。良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の査定が少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
インターンシップ制度や座談会など、入社前に会社のことを知る機会がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で業務内容の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
今どき珍しく社員旅行があるのは面白いと思いました。強制参加ではなく、費用も半分は会社負担です。給料から天引きされるかたちで残りの費用は支払い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
リピーターのお客様が多く、それだけ満足度が高い証拠だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
くらしの友の葬儀は単価が高くなりや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や日々の忙しさは、配属される拠点によって大きく異なります。本社に近い拠点では対応件数が多く、実務経験を積む...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
事務所全体で人材を育てている。先輩社員がフォローを行い、目標立てそれに対して行動し、評価してもらえる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
OJT研修があり、指導者にも研修が始まる前にハラスメントの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマン研修はどうしても研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているし、お客様の前に立つまでにしっかりテストもあるので研修制度については全く問題ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育や研修は充実している。勤怠は打てるが業務時間外に早く来て研修させられることも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度の成績が残せて他セクションとコミュニケーションが取れれば、ある程度の役職まではスムーズに行けると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社歴やグレードなどによって毎年研修が行われます。社内・社外など研修も幅広くスキルアップできます。
毎月の表彰や、3ヶ月に1回のキックオフで表...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしたほうがいいと思います。基本家族経営トップダウンであり、社内営業をするしかありません。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っているので、社会人基礎力はついたと思います。毎週のように研修があったのでよかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人にとっては教育体制は良い方だと思う。OJTの後に現場で実際に接客をするがその際は、安心してご案内ができるレベルになるまでは先輩が横付けし...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成長意欲のある社員には挑戦するエリアを超えた異動など機会を作ってくれる。完全転勤ではなく留学という形でハードル低く、他エリアでの挑戦も可能。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社くらしの友 |
|---|---|
| フリガナ | クラシノトモ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 737人 |
| 売上高 | 129億769万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伴久之 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目2番12号 |
| 電話番号 | 03-3735-5293 |
| URL | https://www.kurashinotomo.jp/ |
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