セフィーヌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの業務はかなり属人的
営業部は、商材が多い分覚えることが多くて大変そうではあるが、研修期間はしっか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
珍しいものはなかったけど、中小企業退職金共済制度・ベネフィットステーションなど、大きくはないけど、あると嬉しい制度はあった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジさせてもらえる環境。
今後のキャリア形成についても、評価のタイミングで一緒に目標設定してくれるので、何を目指せばよいか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の8割は女性なので、育休の取得率も高かったですし、戻ってからのキャリア形成も滞りなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワンオペで業務を回していたので、自分のペースで業務が割り振れるところはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良など、他にサ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ハイブリット勤務が可能で、有給も事前申請などは必要なく取りやすい環境なので、バランスはかなり取りやすかったと思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドが入っており、譲渡の兼ね合いで会社都合退職しました。
もう少し資金面をしっかりと見直し、売却時期を見極め...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分自身が実施した勉強会・講習会サロンの店販売り上げが上がった際にやり甲斐を感じることが多い。
また代理店営業の際もセフィーヌに力を入れてい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
サロン専売30年のブランドのため昔からセフィーヌをご愛用のサロンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度商品を量販店に流してい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生の一環として健康診断などのオプション負担などがあったかと思うので、中小企業の中においては良い方かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
月収は普通ですがボーナスがたくさん出ます。
昇格は実力半分、年功序列半分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司判断で...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本給が賞与に対して割合が高いため、成績が悪い人もそれなりに年収は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧という...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、同業他社と比較して極端に低いという印象はありませんが、業務量や責任の大きさを考えると、もう少...続きを読む(全535文字)

【良い点】
生活に困ることはない、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては低め
取引先の廃業が進んでおり、前年実績から算出する予算目標の達...続きを読む(全112文字)

【良い点】
生産技術の交代勤務であれば、手当が多くつくので年収は申し分ない。
残業代もきっちりつけることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年昇給はありましたので、その点は安心感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも定量評価できない業務が多いと納得感の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
安定した給料をもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給料が低く、賞与が年1回なためモチベーションに繋がらない。また賞与も低い続きを読む(全79文字)

【良い点】
年1回の賞与評価は上司によって左右される。
上司との相性が良ければ高い評価をつけてもらえるが、相性が良くなければ低い評価がつく。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
利益率が低い業界のため、大幅な昇給は望めず、役職がついても数千円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透明性はもっとあった方が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これはどこも同じだが、評価制度と納得性は人によると思う。パフォーマンスマネジメントはかなりやっていて、反対に負担も重い。決めるのも、評価のタ...続きを読む(全94文字)