ブリストル・マイヤーズスクイブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
他社に比べて高いと思います。日当はないですが、ベースの給与が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法についてはマネー...続きを読む(全246文字)

【良い点】
評価体制は実力主義なので、しっかりと働きたい方にはマッチしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して、年に一度のイン...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業界平均以上、ストックが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが悪いと人生の選択が迫ってくる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収・基準などには問題はないが、業界レベルからいうと若干低い設定。
働く部署にもよるが、私の部署は高学歴の方が多く入ってくるため、学歴が高い方...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では安いほうだった　完全な営業成績による評価制度だった続きを読む(全50文字)

【良い点】
外資系なので年齢はあまり関係なく、実績に応じて評価や収入は変化する。年収は自身のモチベーションにつながると考える人も多いため、比較的、数字のコ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
職位として管理職になれば給料はそこそこ高いです。エリアリーダー（プレイングマネージャー）でも年収1000万は超えます。昔は10年以上プレイング...続きを読む(全166文字)

【良い点】
素晴らしい人事評価で大変満足しておりました。一人一人のことをとてもよく観察されており、社員誰1人不満はなかったと思います。年収についても頑張れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界の一般的な年収と同等だと思われます。
評価に関しては製品ごとの達成率と行動評価で判断されるため、この点も一般的な基準かと思われます。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
夏冬の固定それぞれ2ヶ月のボーナスに加えて、3月にも成績に応じて変動賞与がもらえる。ボーナスは会社業績にもよるが、成績が良いと3月のボーナスだ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、年々変化し、良くわからない。評価も上司のさじ加減（好き嫌い）で決まってし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスを比較的たくさんもらえます。年間に6月と12月の固定賞与に加え、３月にも変動ボーナスがブリストルマイヤーズスクイブから支給されます。転...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は仕事の内容と比較すると、それなりに貰えている印象です。
担当は殆ど病院のため、卸に入ることも少なく、早朝出社等も少なくてすみます。
日当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界の中では給与水準は普通だと感じる。ペイフォーパフォーマンスの考え方にシフトしてきているため、賞与の固定分が年間5ヶ月から4ヶ月に減り、更に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は、業界の中では中の下？ぐらいだと思われるが、一般的なサラリーマンと比べると高収入なので満足できる（但し、会社の業績によるインセンティブや...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料はグレードによってだいぶ違うと思いますが、達成率に応じたボーナスは期待以上にもらえる場合もあり、その点に関しては大きな魅力だと思います。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事量と給与のバランスを考えると、外資メーカーの中ではコストパフォーマンスが非常に良い会社と感じる。通常のメーカーでは当たり前の卸活動、数字構...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかくダイバーシティーを推進しているので、女性にはいい環境だと思う。女性の働きやすい会社を目指しているそうだ。おかげで男性は非常に働きにくい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は他の製薬会社と同程度だと思う。賞与については年3回支給され、6月、12月の固定が2回、3月の変動が1回。変動については1年間の業績で評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ブリストルマイヤーズスクイズ社について良い点を挙げるとすれば、待遇面においては普通。数字に対するプレッシャーが小さい。

営業手当は高いが日当...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他業界に比べると高い給与。しかし同業界からすると低い。日当がないため課税対象の給料が増え、結果税金に圧迫される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は高いが、年によって波がある。
その理由は3月賞与とインセンティブ。
評価自体が曖昧の中、同じランクの人間で年収が200万とか差が出る。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
インセンティブの割合が非常に大きいです。またインセンティブは会社の業績、チーム業績、個人業績に連動しますので、個人が良くても会社・チームが悪け...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与はインセンティブが多ければ大手のメーカーとおなじくらいはそれ以上いただけます。取り扱う薬剤もファーストラインとなる薬剤が多いので、苦労する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上長と話をし、しっかりと評価に結び付け、次年度の目標を立てるといったように、評価制度自体はしっかりしていると思います。上長も会社から評価方法に...続きを読む(全207文字)