キーポイントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社用車が多い為なのか、休みの日に社用車が使える。ガソリンは会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の管理システムはしっかりしてる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無駄な会議がない。営業に社用携帯が渡される。
社内共有はLINEワークスを使用してミーティングや業務連絡をしている。出社時と退社時に確認すれば...続きを読む(全163文字)

【良い点】
優しく分かりやすく教えてくれる。初歩的な事を聞いても丁寧に教えてくれる。不動産用語や流通の仕組みが分かりずらいので何度も同じ事を教えてくれる。...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で時短営業なのか指導が緩くて、簡単に辞める社員が一定数いたけど、コロナ後はしっかり研修し身に付き始めてる続きを読む(全76文字)

【良い点】
週2休みなのでプライベートが充実する。顧客はクラウド管理で誰が見ても分かるので、賃貸部は休みの日に殆ど連絡が来ない。年末年始、ゴールデンウィー...続きを読む(全150文字)

【良い点】
売上と給料が比例するので分かりやすい。店舗展開を計画していて、若手は全員幹部候補なのでやりがいがある。働き方改革と賃金アップの両方を達成しよう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地味な指導だけど、確実に上達する。案内させてくれるけど、運転手変わりの案内ではなく、知識が身につく案内を指導してくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
一定の住宅補助がある。いくつもの法人会の会員になっていて、旅行などの割引がある。急な休みは取りやすい。飲み会は会社持ちで忘年会新年会しかない。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社長は常に女子社員に気配りして優遇してくれる。女子トイレだけ冷房を付けたり。女子社員だけのデスク下にヒーター置いたり。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
働き方改革を推進している会社で仕事の負担を少なるする為に社員の増員をしている。給料も上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から朝礼で、社是とハウスメイマインドという唱和を行う。宗教ぽい社風になった。ハウスメイトマインド賞という日頃...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前に感じた企業の安定性や成長性はそのままで、働きやすい職場環境に魅力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、実際の業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
中途入社だが多種多様な出自で構成されており、それによる差別がない。各地の現場にもかなりの裁量権が与えられている。もちろん全国統一の案件なども多...続きを読む(全281文字)

【良い点】
前職も不動産会社だったが、ワークライフバランスのとりにくさ、上司のパワハラ等が横行していたため、いい意味でのギャップがあった。
不動産業者にし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業されている社員の方々とお話しを進める中で、入社したいと考えた。積極的に仕事に取り組むことが大事だが、困ったことも相談しやすい環境である。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ベンチャー企業としてやっぱ活気のある風習は面接でも見て取れました。
人間性を大事にしているイメージです。
特にギャップもありません。人間関係は...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で細かい点を伝えて貰えず、嘘では無いけど本当でもないみたいな微妙なラインの説明をたくさんされたと思っています続きを読む(全76文字)