キーポイントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で時短営業なのか指導が緩くて、簡単に辞める社員が一定数いたけど、コロナ後はしっかり研修し身に付き始めてる続きを読む(全76文字)

【良い点】
週2休みなのでプライベートが充実する。顧客はクラウド管理で誰が見ても分かるので、賃貸部は休みの日に殆ど連絡が来ない。年末年始、ゴールデンウィー...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社用車が多い為なのか、休みの日に社用車が使える。ガソリンは会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の管理システムはしっかりしてる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無駄な会議がない。営業に社用携帯が渡される。
社内共有はLINEワークスを使用してミーティングや業務連絡をしている。出社時と退社時に確認すれば...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職は皆んな優しく気を使ってくれる。社内に怒鳴り声は全く聞こえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎて育ってない営業社員がいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業は退職願いを出すと、顧客情報や社内機密の漏洩を守るために、即自宅待機になる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者は自分の都合の良...続きを読む(全110文字)

【良い点】
売上と給料が比例するので分かりやすい。店舗展開を計画していて、若手は全員幹部候補なのでやりがいがある。働き方改革と賃金アップの両方を達成しよう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一定の住宅補助がある。いくつもの法人会の会員になっていて、旅行などの割引がある。急な休みは取りやすい。飲み会は会社持ちで忘年会新年会しかない。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社長は常に女子社員に気配りして優遇してくれる。女子トイレだけ冷房を付けたり。女子社員だけのデスク下にヒーター置いたり。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
働き方改革を推進している会社で仕事の負担を少なるする為に社員の増員をしている。給料も上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)