日本エスコンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
子会社化してからいろいろな点が改善されたのでは続きを読む(全29文字)

【良い点】
職種によっては働きやすいようです続きを読む(全22文字)

【良い点】
体育会系なところがある、合う人は合うのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質は今までで見たことないくらい低い人ばかりであったし...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（言葉を選んで）変わっている、とあらゆる人が言う。何人か仕事もできて尊敬する人もいたが、部下の手柄を横取りしたり、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有り体に言うと、営業を支える事務スタッフにはロールモデルになるような人物がいません。仕事のや...続きを読む(全927文字)

【良い点】
特になし。
ただ、部署・ポジションにもよるが、仕事をしたくない人、サボりたい人は運が良ければサボりやすい立ち位置につけるかも。銀行出身の管理職...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建などの資格取得のための講習はあったが、それ以外のスキルアップ、キャリア開発セミナーなどはほぼ皆無。eラーニング...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。
一般職の社員でも22時くらいまで残業していることが多い。
子供のいる人は長時間労働に...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して仕事に慣れてくると、エスコン子会社の仕事を兼務させられる。子会社は赤字で子会社社員に残業させないように、兼...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは、無関係の会社。
サービス残業は、当たり前。
年6回までしか、45時間を超えてはいけないた...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで決まる人事評価。
上司にごますりしている人間だけが、評価される。
反対に上司が気に食わないと思って...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラが横行。
前任者は、１年で5人も辞めています。
同僚が、パワハラを中電や労基に訴えたところいきな...続きを読む(全325文字)

【良い点】
若手でもどんどん仕事を任されるので、経験が浅くても初めのうちから報連相や期日管理能力がある程度求められる。1年目から即戦力として扱われる印象。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性管理職もおり、性別関係なく正当に評価されていたと思う。また各部署、男女関係なく平等に配属されており性別によって区別していない印象はあった。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日は多く、しっかり休める。部署によるかもしれないが有給は取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れる状況に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
2015年に二部上場→2016年に一部上場として、会社としての地位は高くなり今後の売り上げも期待できる。反面、中国資本が多いため、日本の景気だ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
部署によって帰宅時間は異なるが、上司が残業していても自分の作業が終われば帰宅できる。残業が増えがちなので、それを抑える風潮があった。
昼食は1...続きを読む(全515文字)

【良い点】
比較的新しい会社で、組織も柔軟な為、若い人でもやりたいことや責任のある仕事は任せて貰える。但し、仕事を待つタイプの人には厳しい環境だと思います...続きを読む(全271文字)

□満足している点は、上司が、部下に興味を持っていないため、あまり、細かい評価がされないという点です。給与はADRなんかもあり、上がりません。
□同業他社...続きを読む(全310文字)

退職後に記載しますが、出産時の休職は嫌な顔をされます。独身女性が多く、特に、女性で主のような管理職の人には、出産休職後の育児勤務切り替えの際に強引に経験の...続きを読む(全189文字)

社員と管理職の間では、表面上の会話ばかりで信頼関係がありません。管理職間もまともな会話や信頼関係がなく、職人さんの集まりのようです。
こんな人になってみ...続きを読む(全295文字)

今は伊藤常務が昇格しましたが、創業者である直江社長の魅力が際立っていました。伊藤社長は口だけはうまいですが、本質が感じられず、ペラペラな感じです。自分が若...続きを読む(全198文字)

ほとんど、プロセスに興味を持った管理職の方はいません。周囲と交わることなく、自分ひとりで、こせこせと仕事をしていくタイプの人には、居心地がいいと思われます...続きを読む(全339文字)

・時代を読んだ戦略が立てられていないため、マンション分譲事業のみのこだわりで成り立っている。
・経営者が、きれいごとは言うが、マンション分譲しか分かって...続きを読む(全253文字)

役員や上層部が、会社経営というものを理解していない。
売上市場主義で、人材育成や人事制度さえもない。
従業員の意見を聞かず、思いつきの方針・計画が多く...続きを読む(全471文字)