地崎道路の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業界的に男性社員が多く働く中で、徐々に女性が働きやすい環境を整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事が多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
日々状況が変化するような仕事なので、あまりルーティンにならない。発注者との折衝もあるのでプレゼン能力も必要となる。一つの現場を終了させた時に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
各年代層別に外部講師を招いて社内講習などを行っている。どこまで自分のキャリアアップに繋がるかはわからないが、考え方や仕事の取り組み方について...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前にはなかった地域手当やレクリエーション手当などが色々設定されて、待遇面が良くなったと先輩社員から話を聞いた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
説明会で聞く働き方も社内の雰囲気も福利厚生も実態とは大きく違う。上司の言われるがままに仕事をするしかない。意見は取り合ってもらえず「まずは君...続きを読む(全247文字)

【良い点】
聞いている限りだと達成感よりも苦痛からの解放の方が正しいとおもう。現場であれば違う現場に異動して環境を変えることができる時もあるが、本社は上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
支店同士も社員同士も仲が良くない。仲が悪いため社員間で一緒に仕事ができない組み合わせがあるとのこと。あいつはだめだとすぐに見限る社員が何人も...続きを読む(全262文字)

【良い点】
制度はすべて形だけのものが多い。資格支援については過去問があるだけであとはすべて社員任せ。不合格時には反省文を書かせられていたとのこと。中堅...続きを読む(全173文字)

【良い点】
シニア向けの福利は改善されているが、これからを担う社員への福利は変わらず、蔑ろにされている。資格については報奨金を設けるなど少しずつ改善され...続きを読む(全237文字)

【良い点】
先輩たちが辞めていく中で自分も将来を考えたくなった。続けていく自信がなくなってきた。続きを読む(全48文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下は給料が破格に安い。
マネージャークラスになれば給料はかなり上がるが、最初はとてと業務量に見...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーゼネコン、組織設計大手と比較するとボーナスが低いようである。基本給は同程度支給されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給はそこそこ高い。残業代で稼ぐイメージ。評価制度は基本年功序列。毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては申...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れれば同世代より確実に稼げます。30代で1000万も現実的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので売れなけれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ちゃんと残業代がつくのでそこはとてもよいです。年収はそこそこだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでそこに理解...続きを読む(全85文字)

【良い点】
数字が出せないと降格。
何か失敗をしたら降格。
良くも悪くもアップダウンが激しい会社。
実力主義で頑張りたい人には向いていると思う。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
収入面は申し分ない。同世代と比べても高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収なので高く見えるが、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業していれば数字をあげていなくても評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても残っているだけで評価されるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代がちゃんとしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして勤務する中で感じたのは、スタッフ間での業務に対する意...続きを読む(全411文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、営業職は売上に対しての年収がだいたい決まっているので分かりやすいです。ただその他の部署の評価制...続きを読む(全144文字)