コーナンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
希望休や有給が取りやすく、年間休日が比較的多い・シフトの融通が利く点が評価されています。シフト制で家庭や趣味との両立がしやすい
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
私自身が工具などが好きなため、好きで覚えたことを仕事にできるのは楽しかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって店...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女の仕事量の違いがあります。男性の肉体労働はかなり多いです。外の土やコンクリートブロックなども品出しをしなけれ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
パートにも、年に2回お歳暮をいただけるのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。すくないが寸志もいただけたのでありがたい続きを読む(全78文字)

【良い点】
商品が無数にあるため、陳列場所を覚えるのがたいへんだが、お客さまに尋ねられたときにすぐ対応できるようになると面白くなってくる続きを読む(全68文字)

【良い点】
DIYが好きなので、販売商品の陳列や、販売が面白かった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにきつい肉体労働の場所は人数を増やすな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトによるが、売り場を転々とするため、どうしても当たり外れというか、楽な場所、きつい場所があるのはしかたない。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
生活に密着した商品が多いので、需要は高いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
腐る商品ではないので、売れ残りがかなり劣化している...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若い人から年配の人まで幅広く働いていたので、お互いが得意なことで助け合っていたので、働きやすかったとおもう続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員さんは転勤が多かった。どこもそうだろうが、うまくサボるひと、一生懸命やる人がきちんと評価されてほしい続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
赴任をすれば手当が付き、1000万を若いうちから超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではメーカーよりは良いが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与水準は業界内でもかなり高い部類に入るだろう。
基本給に加え資格手当や業績に応じた賞与がしっかりと支給される。
評価制度についても、担当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京エネシスの年収水準は、日本のエネルギー・プラント関連企業の中では平均的で安定志向の給与体系と評価されます。新卒や若手層の年収は大手総合エ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)

【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全704文字)

【良い点】
基本給は高くないもののボーナスが高いです。夏のボーナスが特に良いです。
基本は年功序列ですが副長からは推薦が必要で実力次第で上がります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かった。　
他社よりも良いと思う。　
平均年収：約832万円〜836万円　
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料自体は他の同年代に比べると少し多いくらいではないかと思います。
資格を取ると役職手当をいただけるので良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)