大雄の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
支店展開するといい。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの準備に時間が奪われる為、普段の業務がおろそかになり、残業になることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休が気兼ねなくとれる。職場復帰も前いたポストに戻してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などあるといい。家族補助など...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で社員20代が多い。なんでも相談できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し緩い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
1年、3年、5年ごとに研修があり、それぞれ会社に入って、自分がなにができるかを考える研修がある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っている。続きを読む(全20文字)

【良い点】
なにかと研修に力を入れている会社だと思った。入社して半年間、ビジネスマナー研修があり、営業としての極意、お客様の心理を学んだり、とても濃い研修...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性の営業マンが多い。女性目線で家の相談ができるのがこの会社のいいところである。続きを読む(全46文字)

【良い点】
家が建っていく様子をまじかで見れるのはとても感動する。続きを読む(全33文字)

【良い点】
1年目からボーナスがでて、給料面はとてもいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から直接賞与を受け取るので、面談的なこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
地元密着とゆうこともあり地域ではそれなりに安定していて会社の名前を出せば悪い顔をする方はあまりいない。祝日はお休みで長期休暇それなりに長く家族...続きを読む(全204文字)

【良い点】
挑戦的な業務を通じてスキルを磨ける環境があり、成長意欲を高める機会に恵まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、ワ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大手の為、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年次昇給の為、評価の平等性はないと思います。中間層が一番業務量が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
休日数が多い
商品がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので休日対応が必須
営業が建築スケジュールを管理するので、融資関連でヒ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理担当地区により差があり、勤務時間がいつも遅くなる業務量の地区になると大変。その分戸数を調整するなどの対策をお願...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安定や、自身で業務をコントロールすることができるのはいい点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がかかってく...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が33時間あるので残業は1日1〜2時間はやらないといけません。遅い日だと帰るのは22時ごろにはなります。...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことです。とくに基本給か低いためインセンティブで稼ごうとしても限度かありあまり稼げないのでそれであればも...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
十分な売り上げが見込めない時期は物件発掘にいそしむ時間ばかりになる。
エリアによっては顧客発掘ばかりになる。
昇給...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足があり、定着率を上げようとする姿勢も特にみられない点が気になりました お客様ファーストではなく売上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職を決めてからは、しつこい引き留めなどなくスパッと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働時間の長さ。こ...続きを読む(全83文字)