フィリップス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全521件） 4ページ目

【良い点】
少数しかいないためわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時退社の人もいる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年間10万円まで旅費などを負担してくれる福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の福利厚生はあるが、残業時間が多いと減ら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業なので業務中に面接などできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場を知らなすぎるため、見当違いの目標が立てられる。言うこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
決まった時間に帰るなどなく好きに退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きに帰れるが業務が非常に多いため定時退社はほぼ無い。支...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎年社員に70000ポイントが支給され、健康診断を受けた社員にはプラス30000万ポイントが付与される。健康家電や旅行代にも使用できる為積極的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすい。会社全体で夏季休暇として連休取得を推奨しており、９連休取得することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
エンドユーザー(患者)と関わる機会が多い為感謝されることが多く、やりがいを感じる事が多い。売りつけ商材ではなく、既に必要としている患者がいる為...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は比較的高く、年に1度自分が所属しているチームの達成率、個人達成率によって3桁ほどのインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営自体が不安定になっており、人材確保が難しくなっている為現場の負担が増えるばかりで新しく人が入ってこない。...続きを読む(全88文字)

担当する業務が自分にあっていれば、自由度は高い会社なのでいいと思う。
また、社内公募なども多いのでとりあえず入社して経験を積んでキャリアチェンジすることも...続きを読む(全81文字)

在籍中、何度か評価制度が変わった。
年収は比較的良かったともう続きを読む(全31文字)

あまり会社からは提供されない。改善の研修などはあるが日本の担当部署が本質を理解しているとは言い難い。
人事は協力してくれないが製品やファンクションごとの部...続きを読む(全105文字)

基本のルールがしっかりしていて、仕事の自由度があるのでモチベーションを保って働きやすい。マネージャーのランクになってもプレイングマネージャーが多く、部下を...続きを読む(全102文字)

福利厚生はしっかりしている。
有給なども比較的ちゃんと取れる。続きを読む(全31文字)

部署にもよるがワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全24文字)

会社の軸になる製品が増えていかないので、少ない売れ筋の製品頼みに会社自体がなっている。新しい製品は続かずクローズすることもある。
ただ製品としては新製品や...続きを読む(全156文字)

休暇制度等は充実しており、かつ取得しやすい状況であったため女性は働きやすいと感じた。また女性の管理職やリーダー層も多くダイバーシティやインクルージョンへの...続きを読む(全86文字)

休みは非常に取りやすい。退職時に引き継ぎ等の関係によりわずかに有給休暇を取得できなかった日数はあるが、ほぼ毎年の有給休暇を全て消化することはできた。また、...続きを読む(全121文字)

トップダウンによるオランダ本社からの意向が非常に強く日本法人は本社から見れば営業所のひとつくらいの位置づけなため、日本単体で独自な取り組みなどは難しい。そ...続きを読む(全105文字)

入社してから基本給及びインセンティブ制度に改革が入り、外資系ヘルスケア業界として魅力的な水準に近づいた気がする。しかし以前から在籍する、フィールドエンジニ...続きを読む(全97文字)

プロジェクトマネジメント等の社内トレーニングの仕組みは非常に充実している。続きを読む(全37文字)

社員による自社株購入制度（ESPP）は日本の社員に関しては用意されていない。続きを読む(全38文字)

年収自体は
良かったと思います。続きを読む(全16文字)

常にあたらいい医療機器に携わることが出来、技術講習も海外で経験できるのでいい経験が出来ると思います。続きを読む(全50文字)

女性の方も多くいて働きやすそうでした。続きを読む(全19文字)