この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。完全週休2日制で有給消化率が高いのは事務職だけ。
数十日連勤する。週に1度休めれば良い方。休みの日...続きを読む(全195文字)
エコル株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエコル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエコル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。完全週休2日制で有給消化率が高いのは事務職だけ。
数十日連勤する。週に1度休めれば良い方。休みの日...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、アルバイトの年齢が低いため、中途で入るのは20代前半でないと厳しいと思います。
また...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員より圧倒的に数が多いアルバイトで成り立っています。
社員は、毎日平均12時間の労働と、週に1日あるかないかの休日、サービス残業が多いので、それほど多く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生だけはしっかりしているので結婚後・出産後も働きやすい環境。
もしかしたら、この会社は事務の時短・パート勤務が一番楽なのかもしれない。た...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出産や育児、ケガ・入院などで長期間休養しても籍が残っている。家族持ち、自分や家族に健康問題を抱えている人は安心して働ける。
激務の割には有給の...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日と銘打っていますが、実際は、いつ休めるか、全く予想できません。何も言わないと2週間以上の連続出勤もざらで...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。10年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)
会社名 | エコル株式会社 |
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フリガナ | エコル |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 59人 |
売上高 | 6億3241万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 日吉俊行 |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島2丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5800-2766 |
URL | https://www.ecolie.jp/ |
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