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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キーエンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全255件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キーエンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キーエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キーエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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キーエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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キーエンスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全255件中1〜25件表示

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

FA・自動化需要やデータ活用の拡大を追い風に成長余地が大きい一方、高い収益性を維持するために継続的な新商品・新市場の創出が求められると感じます。続きを読む(全72文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

リーディングカンパニーとして将来性は担保されていると思う。続きを読む(全29文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が年々上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度の人員でまわそうとすること。
正社員の事務をもっと採用した方が良い...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社員の方から、さまざまな業界の企業が抱える生産性向上や業務効率化の課題に対して、商品やサービスを通じて解決していくことが重要だと伺いました。一方で、顧客ご...続きを読む(全123文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上1兆円。営業利益0.5兆円を突破しても、年間14%前後と高い伸び率を維持しており、今後もそれを続けるためのプロセスが仕組み化されている続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の名前が知れており、商品も非常に強い。営業も競合他社に比べて技術的な知見があるため、金額以外で負けている要素がほとんどない。
中国含め世...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

高い付加価値を持つ製品で安定した競争力があると感じた。一方で、市場の変化に対応するためには、今後も継続的な技術革新や新たな価値創出が重要だと感じた。続きを読む(全74文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

変化し続ける社会の中でものづくりがなくなることはないので、事業の将来性は高いと感じた。続きを読む(全43文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

営業がかなり利益を獲得する体制が整っている続きを読む(全21文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

工場の自動化はますます進んでいくため需要も高まりそう続きを読む(全26文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

将来性を不安に感じていたが、実はそんなことはないということを企業研究で知りました。続きを読む(全41文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

将来はマネジメントという部分に携わっていける続きを読む(全22文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

将来性についてはAIによって代替されるようなものでもないので明るいと社員が言っていた。続きを読む(全43文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

競合は多いが、卓越した経営方針と事業領域、非属人的な組織づくりから、非常に安定している。続きを読む(全44文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新商品の70%は世界初業界初であるため将来性は高い続きを読む(全25文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

FA業界中心ではあるが、ほかの企業がまねできない新規性のある開発をしている、それをできる環境があることから将来性はあると思う。続きを読む(全63文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

現在のAIバブル下においては基本的に上がり続けると思うし、AIがこのままさらに発展していく限り成長も止まらないと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

製造業の自動化や省人化の需要拡大に伴い、キーエンスの製品やソリューションへの需要は今後も高いと感じました。続きを読む(全53文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

将来性しかない。営業利益率の高さだったり、成長率も良い。続きを読む(全28文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員一人一人が、価値創造をしていく風土が根付いており将来性が高いと感じた。続きを読む(全37文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

産業全般を支える自動化設備などが開発されていますので、将来性が良いと思います。続きを読む(全39文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

fa事業はニーズも大きく、海外展開にも一早く移ろうとしてるため。続きを読む(全32文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

最小のコストで最大の利益を上げるべく、どこに資金を投じるべきかよく考えており、将来性はかなりある。海外進出が課題。続きを読む(全57文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

工場の自動化はこの先も必須。成長加速度を維持できるかは不明だが、成長は止まらないだろう。続きを読む(全44文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

圧倒的な商品力があり、顧客の真の課題解決に真っ直ぐ伴走できる環境だと思います。続きを読む(全39文字)

全255件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キーエンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キーエンスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客の潜在ニーズを捉え、高付加価値な商品や提案を通じて製造現場の課題を直接解決できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全57文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年齢や性別ではなく同一の評価軸で成果を評価する実力主義的な環境が特徴です。続きを読む(全37文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

長期休暇も確保されていますが、高い成果や生産性を求められるため、働く時間以上に仕事中の密度が高い会社だと感じます。続きを読む(全57文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視し、若手でも合理的な根拠があれば意見を発信できる、非常にフラットで論理性を重んじる文化です。続きを読む(全69文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

仕事に没頭したい人にはおすすめ。それ以外の人にはお勧めしない。続きを読む(全31文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

年齢関係なく意見を言うことが出来るので風通しは良いともう。続きを読む(全29文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてバリバリ働けるうちは、評価もされ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業人数に対し、極端に事務員の数が少ないため...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にあるようなことは期待しないほうがいい。売上を上げるためにマニュアル化されたことを機械的にこなすことが必要...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

日本電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年、どんどん利益が上がる様になっていると感じる。
減価率も20年ほど前は80%ほどであったが、現在は50%まで下がっている。
利益は半...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アルバック九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スパッタリングや蒸着は半導体やFPDで必要な技術なのでここで、シェアを取れたのは大きかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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レジル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一括受電マンションという、事業の柱となるサービスがあるので、事業基盤は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、電力...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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エスティケイテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業との取引もあり当面の間は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業が海外勢に対して技術力で追従できていないことあり、...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社の後追い開発ばかりであり、先行した開発は皆無と言っても過言ではない。海外メーカーの後追いばかりである。CTの...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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YAMAKIN株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業については主に歯科用のセラミックの事業と、地金関連の事業の2つで成り立っています。地金に関してはその時の貴金属のレートにより変動しますが...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱プレシジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機グループであることから、潰れる心配は少なく、会社の安定性はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIなどで技術が...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

生成AIの普及や自動運転の進展に伴い、半導体の微細化・3次元積層化のニーズは加速しており、同社が強みを持つコータ・デベロッパやエッチング装置の需要は中長期...続きを読む(全195文字)

株式会社TJMデザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はあまり感じられないかも、しれない
今後が心配である
【気になること・改善したほうがいい点】
高級キッチンである為一般住宅向けではないと思う続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

AIの急速な普及や自動運転技術の進展に伴い、先端半導体の需要は中長期的に拡大し続けるため、事業の将来性は極めて明るい。枚葉式・バッチ式洗浄装置における技術...続きを読む(全184文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,784人
売上高 1兆1692億8900万円
決算月 3月
代表者 中野 鉄也
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 2039万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。