ジェイアール西日本商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
個人プレーの業務のため責任は大きいものの助けてもらえる環境やいい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナあたりから業務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社からの業務委託を受けているので無くなることはない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
年に2回、目標設定評価シートをもとに面談を行うので、仕事内容やがんばりは相当に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全109文字)

【良い点】
想像通りで大きなギャップはない。安定志向で、人と人の間に入って調整業務を円滑迅速に行えれば全く問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特に働きがいがあるわけではない。ノルマもなく、だらだら仕事をすることもできるし、バリバリやる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されており、好きな時間に出社、退社ができる。
上司によるかもしれないが、年休は非常にとりやすい。
総務も職場環境の管理の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、資格支援制度など福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止であるが、業務に支障がなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男性、女性関係なく、出世の道はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似たようなものだと思うが、評価の基準が明確ではないた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家業を継ぐために退職。退職前に上司に相談したが、親身になって話を聞いてくれた。（親会社からの出向）辞める際には全く揉めることなくあっさりと辞...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年何人か新卒が入ってくる。管理者は基本的に親会社からの出向者が占めている。管理者は親会社の教育の影響で法令遵守の意識が強い。全体的にのんび...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休は取れるとのこと。
女性も全体の3割ほど居るので女性だからといって厳しい、などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全126文字)

【良い点】
理解がある上長に当たれば働き方も融通してもらいやすい。
実力主義の会社なので、営業成績やほかに秀でる能力があれば希望部署等は通りやすい。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
成績最上位の女性スタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラなどの問題は私の周りでは聞かないが、良くも悪くも所属する店...続きを読む(全100文字)

【良い点】
定時ぴったりで帰ることができる、有休がとりやすいので子育て中の女性や介護がある方などはよいのではないでしょうか。女性は人も優しかったと思う。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
育休取得後、皆さん復帰されています。家族を大事にしている方が男性にも多いので、理解者が多いと思います。管理職層でちょっと難しいなと思う人も基...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業種的に女性は事務員しかいませんが、有給は消化しやすくて働きやすい環境だと思います。自分の仕事さえしっかりこなしていれば自由です。どこの支店...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔よりは女性でも、現場で活躍できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍できるか否かは上司次第。もともと男性が多い会社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業しているのは見たことないし受付事務としては良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
登録書類を出し忘れたりすると自分は悪くないとなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
男社会だからこそ女性は愛嬌さえあれば許されるところがあった。
社長も幹部もセクハラと言われることにビビってそういったことはしないし。
パート...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業からの総合職に移動もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての人に対してですが覚悟がない限り営業職として結果的に入社は難し...続きを読む(全82文字)