レリアンの評判・口コミ一覧（全386件） 11ページ目

主に百貨店にあり、安定感と長く働けそうといったことで入社した。
入社してよかったことは、基本から、教育がかなり充実している点。入社前に合同で5日間みっ...続きを読む(全220文字)

違う店舗に異動になり、非常に性格の悪い店長の下で働くことになった。
具体的には、なんで異動になったの?仕事ができないからじゃないの?ともとれる事を言わ...続きを読む(全192文字)

配属店舗にも寄りますが、残業は極力しない雰囲気でした。シフト制で、引き継ぎなどもきちんとし合う環境だったので、休みの日に連絡がくることもほぼなかったです...続きを読む(全210文字)

四年に一度1週間の休暇と10万くらいのおこづかいがもらえる。
四年に一度、三回までリフレッシュ休暇制度が使える。
ただ、上司によっては売上が悪かった...続きを読む(全184文字)

研修制度は充実しており、スキルも身につけられます。また、店舗によるところが大きく、店長によって職場の雰囲気が違うと思いました。
人によっては異動もあり...続きを読む(全171文字)

個人が売れてなくても賞与は、年間約4か月分いただけた。年二回、個人の査定があります。
店長によって評価が甘かったり厳しかったりする。
ただ、きちんと...続きを読む(全150文字)

店舗によって方針が変わる為何とも言えないが、会社自体の福利厚生は整っており文句無し。リフレッシュ休暇や、夏休みと年末年始休暇もある。
労働時間や休暇制...続きを読む(全194文字)

接客は初めてでも研修制度などしっかりしており、学べます。店舗の店長の方針によりバラツキは有りますが、私が初めて勤めた店舗は地方の小さな町にあった為、個人...続きを読む(全202文字)

女性ばかりの縦社会。二重敬語の異様な世界。百貨店内を移動する際は、入社順に一列に歩く。
店長が扉の前にいたら小走りで近づき扉を開ける。
私がいた店舗...続きを読む(全166文字)

配属先の店長がとにかく素晴らしい人柄で、仕事の面白さ接客マナー等を徹底的に指導してもらい、
今でも大変感謝しています。スタッフの皆も店長のリーダーシッ...続きを読む(全156文字)

出産や育児との両立は、店長次第としか言いようがありません。理解のある店長のいる店に配属されれば、妊娠も心から祝福してもらえるし、お店の状況で時期は様々で...続きを読む(全201文字)

入社をすると教育係の先輩がつく店が多いです。その方を中心に教えていただき、入社から最初の数年は先輩たちよりも研修が多めに組まれていたと記憶しています。本...続きを読む(全207文字)

店長によるところが大きいです。休日でも一日中店から電話がかかってきてプライベートの持てない店もあれば、長期休暇で海外旅行を楽しむことのできる店もあり、こ...続きを読む(全182文字)

高級百貨店に入っているブランドのため、マナーが身につき、高いレベルで接客をすることができる。いらっしゃられるお客様の年齢層も比較的高いお客様が多いため、...続きを読む(全161文字)

女性を大切にする社風だと思います。ただ店舗は女性ばかりですので、よく言われる女同士の問題点は多々ありました。出産・育児は家族の支援があり、体力的に乗り切...続きを読む(全153文字)

賞与はしっかり支給されます。昇給も毎年一定額必ずあります。
大卒女性の平均年収から見れば年収はやや低いですが、アパレルの販売員(店長などではなく平の社...続きを読む(全188文字)

サービス業には珍しく、夏季休暇・冬期休暇があり、それぞれ5日間取得します。
また、3年勤続で4年目には1週間のリフレッシュ休暇があり、会社から上限10...続きを読む(全168文字)

新卒の場合、入社前研修・3か月研修・2年目・3年目・5年目・7年目・・・と本社研修があります。(これには2年目以降は中途採用者も参加します)それに加えて...続きを読む(全203文字)

初めて自社ブランドでお買い上げしたお客様が、後日着用の感想を聞かせにご来店下さった時、あなたにこのお洋服を選んでもらえてすごくよかったとのお言葉をいただ...続きを読む(全172文字)

退職理由は百貨店業界では意地悪で有名な人の元で耐えに耐えていましたが、我慢の限界で退職しました。在職当時は福利厚生や、研修など、しっかりした会社で、待遇...続きを読む(全257文字)

配属先の店長によって環境は全く変わる会社です。本社の方針に忠実な店長の店舗では残業や持ち帰り仕事はほとんどありませんが、早出・残業が当たり前、残業代が出...続きを読む(全208文字)

月末、お店の予算が厳しくなると、お店の雰囲気がとてもピリピリしていて、店長、主任は当たり前のように休日出勤。
下にいるスタッフも休みずらい雰囲気があっ...続きを読む(全310文字)

一年に一度昇給評価があります。また、古い日本企業のやり方で年功序列なので、年齢でも毎年給与は上がっていきます。昔は1万ほど上がっていたみたいですが、今も...続きを読む(全161文字)

販売員から本社へのキャリアアップはよほどアピールしないと難しい環境でした。
予算を達成してこそ意見ができる風潮があり、予算がいかない店長は過程の評価もし...続きを読む(全193文字)

販売力を重視する会社だけあって、販売員の福利厚生はしっかりしていました。
有給消化も100%と言っていいのでは。残っている有給の期限が迫ると人事より電話...続きを読む(全173文字)