レリアンの評判・口コミ一覧（全360件） 11ページ目

とにかく数字に厳しい会社です。
上司である店長は、数字が悪ければ部下の責任にします。
とにかく責められます。
買わないお客様には嫌な顔をしてクレーム...続きを読む(全197文字)

おおよそ店頭第一主義とは一握りの社員の考え方で本社スタッフはあまりお店スタッフの事を考えていない。またこの会社のこれからを決定づけるであろうモノ軸を扱う部...続きを読む(全295文字)

百貨店業界は今飽和状態になり、百貨店自体の閉店が相次いでいます。
レリアンも主な出店先は百貨店で、今後とくに地方では百貨店の閉店が
相次ぐと思いますし...続きを読む(全339文字)

自らが主体となって店舗運営に関わることができるのは大きなやりがいにつながると
思います。
入社後早い段階から数字に慣れて、月の販促リーダーなどを経験す...続きを読む(全328文字)

大型店、独立店に勤務していました。
給与・賞与は販売職にしては高い方で、福利厚生も制度は充実しています。
近年は健康診断で1日休みを付けたりなど、労組...続きを読む(全812文字)

同業他社の中では福利厚生は良い方だと思います。店長次第だと思いますが、無理な残業もなく、休暇もきちんと貰えました。しかし1日の実働時間は短い方ですが、年間...続きを読む(全189文字)

出産、育児とも福利厚生はいいこと書いてますが、実際には取りづらいのが現状です。
実家の近くに住んでて親を頼れる環境にある人はいいかもしれません。
また...続きを読む(全196文字)

有休はありますが、販売なので、突発的な休みは基本的にはできないものだと思ってた方がいいです。
早番遅番などのシフトも、店舗によっては二人体制だったりしま...続きを読む(全164文字)

大型店で働いてしまうと、帰れなかったり、休みも取りずらい。
入社直後は優しく、早く定時で上がれるが、1ヶ月後からは、帰れない日々が始まる。
ただ給料は...続きを読む(全184文字)

2003年入社当時は結婚したら辞める人が多かったが、入社10年たった現在、不況の影響もあるだろうが、出産しても産休育休をとって働き続ける人が増えた。私も2...続きを読む(全417文字)

かなりハードワークな点も挙げられるが、これ以上キャリアアップが難しそうな所や、
最終的には成果を上げられない販売員や店長にとても冷たかったところでしょう...続きを読む(全374文字)

福利厚生に関してはとてもしっかりしている印象がある。産休から復帰した方も実際に何人か見ている。女性が働きやすい部分がある反面、販売から本部へのキャリアアッ...続きを読む(全408文字)

事業の成長性はまずまず。百貨店自体近年売り上げが下がっているので、そこも要因ではある。取り扱っている商品は良品質、価格帯も高く、富裕層の顧客が多いため、定...続きを読む(全150文字)

私の配属先店舗は店長先輩ととても面倒見がよく、人間関係もよく、職場環境については満足だった。キャリアが長い方が多かったため、信頼でき、また仕事の出来も大切...続きを読む(全173文字)

キャリアパスについては毎年キャリアに応じた本社研修がある。また、1年目にはロープレなどの研修もあるため、研修体制は整っているが、実際には日々の実践の積み重...続きを読む(全171文字)

給料については、アパレル企業の販売の中では良い方だと思う。
賞与はその年会社やお店の売り上げによって多少左右されるところはある。
また、連続で毎月予算...続きを読む(全166文字)

年に数回、キャリアに合わせた本社研修が行われる。全国の店舗の方と関われる良い機会でもあります。1、2年目はまだ修学旅行気分で楽しい。
店舗ではエリアによ...続きを読む(全196文字)

持ち帰り仕事が多く、プライベートな時間を両立するのが難しく感じたため。自宅でのDM作成や、長期休暇を潰してまでの季節もののカード作りなどがあった。ただ、店...続きを読む(全169文字)

接客、販売を通して毎日多くのお客様と接します。お客様に自分が提案したお洋服のコーディネートをそのまま一式買っていただいたり、信頼してお洋服を任せて頂けるこ...続きを読む(全175文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、みんな年功序列の為、ギスギスしておらず、出世にがついている人も少ないので、非常に楽な関係でした。パワハラも本社スタッ...続きを読む(全187文字)

営業は自分のペースで仕事をできるので、いくらでもプライベートとのバランスを取ることはできるでしょう。でも当然会社の大事な行事や担当店舗の改装などが重なると...続きを読む(全196文字)

営業時代は隔週で週休2日、出張の予定も個人でたてる為ある程度融通が利きますし、有給休暇も6月と12月にまとめて1週間程度取らせてくれるなど本部スタッフは公...続きを読む(全203文字)

店舗スタッフは出産・育児・旦那さんの転勤など会社がある程度、優秀な人材であれば考慮してくれるので、特に都市部で店舗数が多い地域は有利でしょう。
女性総合...続きを読む(全171文字)

やはり将来性がないのとモノづくりのスキルアップができないと感じたのが一番の理由でした。MDとは名ばかりで、バイヤー要素が強いので、アパレル業界でのスキルは...続きを読む(全175文字)

百貨店主体の店舗展開で、顧客年齢も60歳以上と高く、私が入社した1998年から年商は60%くらいまで落ち込んでいますので、レリアンというブランドだけでは将...続きを読む(全327文字)