五十君商店の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。はっきりと示されても、次年度には変更されている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公という言葉がぴったりです。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBからBtoCに切り替えているが、うまくいくとは思えない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ごまをすっておけば問題が起こらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・会長の気分次第で待遇が乱高下するのは精神安定上良くない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は経営者の顔色ばかりを気にしているので、管理らしい管理は行われない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
良くも悪くも管理はずさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の目の前に置かれた、タイムカードと社内規定。
用事があろうと無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
その点について質問すると「何か文句があるのか？」と返さ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長配慮という名目で評価を下げられる。
業務上の正当な評価は得られないことが多いでしょう。
社長とコミュニケーションをとることが業務の全てと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外資系を除けば時計修理業界は年収が低く、将来性がないが、こちらは普通の給料をくれる。
同業他社は安定度が低く、会社が継続されるかどうかも怪し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員一人一人は悪くなく、フレンドリーな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は教えてもらえず、マニュアルもない。
見て盗めと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界が先細りで期待できないので、そこにいる社員のレベルが総じて低い。
仕事をこなすことは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイム...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には、法で決められている最低限な福利厚生しかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の経常利益は悪くないのですから、社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
老舗なので、業界内では有名。
【気になること・改善したほうがいい点】
主たる事業の時計修理は利益率も良く、特にBtoCに転向することで更なる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
尋常ならざる努力を続けて結果を出し続けられれば、自由と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出しても正当な評価は得られない...続きを読む(全198文字)

現在はビジネスが上手く回っているので良いですが、会社に中長期計画というものがありません。
上の人間が何を考えているかわからず、そんな中で報告を上げろと...続きを読む(全185文字)

男社会という感じで、女性には働きにくい。
お局様らしき人もいる。
本社ビルは古いせいかトイレ男女兼用。
また、制服があるが更衣室はカーテンで隠す程...続きを読む(全155文字)

先輩社員が教えてくれることはあるが、研修などは皆無。
役員が社員を兵隊としか思っていないため、育てるというつもりがないよう。
よって離職率も高い。
...続きを読む(全161文字)

給与や賞与を正当に評価できる物差しがなく、最終的には役員の気分次第。
売上という物差しがある部門はまだいいが、コスト部門などは、売上と言う物差しもない...続きを読む(全180文字)

女性が働ける環境ではない。
物流センターは女性パート社員がほとんどを占めているが、出来る人間には会社側が社員にしたいと打診するも、受けるパートさんは皆...続きを読む(全153文字)

研修制度は皆無。上長について覚えろという感じ。実践をしながら業務を覚える風潮のため挫折して李書する人間が多く、離職率は高い。
しかも上長も他業界からの...続きを読む(全162文字)

有給は有ってないようなもの。上長の機嫌で取れない場合がある。労働時間は遅くまで会社に居れば偉い的な風潮あり。20時、21時まで居ることもザラ。残業が多い...続きを読む(全165文字)

社風、待遇、労働環境共に悪化。役員の経費散在。社員の給与は低く役員のみが私腹を肥やしている。末端社員は切って採用を繰り返す。名ばかりの株式会社、名ばかり...続きを読む(全159文字)