五十君商店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。はっきりと示されても、次年度には変更されている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公という言葉がぴったりです。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は経営者の顔色ばかりを気にしているので、管理らしい管理は行われない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ごまをすっておけば問題が起こらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・会長の気分次第で待遇が乱高下するのは精神安定上良くない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBからBtoCに切り替えているが、うまくいくとは思えない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
良くも悪くも管理はずさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の目の前に置かれた、タイムカードと社内規定。
用事があろうと無か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
その点について質問すると「何か文句があるのか？」と返され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長配慮という名目で評価を下げられる。
業務上の正当な評価は得られないことが多いでしょう。
社長とコミュニケーションをとることが業務の全てと言...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外資系を除けば時計修理業界は年収が低く、将来性がないが、こちらは普通の給料をくれる。
同業他社は安定度が低く、会社が継続されるかどうかも怪しい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員一人一人は悪くなく、フレンドリーな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は教えてもらえず、マニュアルもない。
見て盗めとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アルバイト、社員含め在籍しているほとんどが女性のため、理解がありとても女性の働きやすい職場だと思う。
急な休みに対しても寛容な文化がある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は職業柄あまりいないと思います。
正社員も含めて。働きづらい業界だと思うので、
基本的に男性しかいないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので、お子さんがいる家庭の方には絶対やめた方がよいです。考慮してく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の割合も多いので、主任クラスには女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、女性の割合はほぼゼロになりま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の働きやすさ
女性管理職投与あり
リーダーや支店長クラスは女性が多いイメージです。
役員については男性社員が多いですが、女性もいらっしゃい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どちらかといえば女性の方が活躍している印象。
男女平等で、性別において差はない。
完全な実力主義。　
逆に言うと先輩で男なのに自分より給与が低...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は非常に高いです。取得することに対してマイナスなことを言われる事はほとんどない印象を持ちました。その後の復帰に関しても、慣れ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
若い女性が活躍出来そうな場だと思います。
それなりにこちらの要望を担当の方が加味して就業先を提案してくれますので、とても働きやすい点ではあると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思うので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の割合の方が多いため、相談できる方も少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事を選べるし女性が活躍している検索タグもあるので、自分にあった仕事や短期間での仕事先も見つけられるので良いと思う。週三の職場先等もあるので子...続きを読む(全91文字)