五十君商店の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の賞与は基本給1ヶ月分の支給となります。
また年単位での昇給については、ほぼ無きに等しいイメージでした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかなく、これといった突出した福利厚生はありませんでした。
また車通勤の交通費規定につきましても、ガ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正社員やパートタイマーの方に限らず、女性がとても多い職場でしたので、女性が働きにくいということはないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本的に自由に取ることができました。体調不良時のお休みも問題ありませんでした。
事務職であれば休日出勤などは原則ありません。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。はっきりと示されても、次年度には変更されている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公という言葉がぴったりです。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ごまをすっておけば問題が起こらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・会長の気分次第で待遇が乱高下するのは精神安定上良くない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBからBtoCに切り替えているが、うまくいくとは思えない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
良くも悪くも管理はずさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の目の前に置かれた、タイムカードと社内規定。
用事があろうと無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
その点について質問すると「何か文句があるのか？」と返さ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収が良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になったとしても朝早く夜遅い生活は変わらない。土日も潰れることがある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同僚も上司ものんびりとして穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代と50代〜が多く、その間がいませんで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー気質も高い方が多く、魅力的な方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質も高かった分
大企業出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)

【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)