五十君商店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は経営者の顔色ばかりを気にしているので、管理らしい管理は行われない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ごまをすっておけば問題が起こらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・会長の気分次第で待遇が乱高下するのは精神安定上良くない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBからBtoCに切り替えているが、うまくいくとは思えない。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公という言葉がぴったりです。続きを読む(全37文字)

【良い点】
良くも悪くも管理はずさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の目の前に置かれた、タイムカードと社内規定。
用事があろうと無か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
その点について質問すると「何か文句があるのか？」と返され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長配慮という名目で評価を下げられる。
業務上の正当な評価は得られないことが多いでしょう。
社長とコミュニケーションをとることが業務の全てと言...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員一人一人は悪くなく、フレンドリーな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は教えてもらえず、マニュアルもない。
見て盗めとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界が先細りで期待できないので、そこにいる社員のレベルが総じて低い。
仕事をこなすことは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には、法で決められている最低限な福利厚生しかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の経常利益は悪くないのですから、社員...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支払い賃金や各種保険、有給休暇留保分確保のため営業利益が低くなりがちです。...続きを読む(全366文字)

【良い点】
中途入社であれば給料の交渉が行えるため、ベースアップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない為、昇給のタイミン...続きを読む(全116文字)

【良い点】
きちんと制度は設けていると、思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、好かれたもの勝ちなので、冷静に判断できる人がいないと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
この会社で働いていた期間は、非常に充実した経験でした。まず、社風がとても明るく、チームワークを重視する文化が根付いていました。同僚たちとのコミ...続きを読む(全604文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はボーナスがなく、基本給もとても低かった。昇給はあったが、明確な基準の提示はなかったように思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまりいい点はありません。
強いてゆうなら人が良かったかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
未経験を雇って...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定期的に上司による面談が行われ、どのような評価をされているのか、自身が伝えたいことを話す機会を持つことができていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
直属の上司から定期的に評価があり、モチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映しずらい。評価されてから給与...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1年目からボーナスは出るのは良かったです。それ以外、勤務し続けていれば一定昇給していく部分も良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)