田原屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約社員でも寸志が渡されたことは大変喜ばしかったのを覚えています。やりがいにも繋がりますし、契約社員でも目をかけてもらえてるんだなと思いました...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社で働いている人は、本当にいい人が多い。心が若い方が多く、また、本社は人数が少なく社員同士の距離が近い為、フレンドリーなコミュニケーションが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
自身が仕入れた商品が売れた時は、自分の努力が認められた気がし、非常にやりがいを感じることができる。また、常に先々の仕入れ等を考えて行動する為、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
本社勤務の場合、残業代はきっちり出る。また、正社員はボーナスが年間5ヶ月分出る為、業界内ではそこそこ高い給与水準だと思われる。古い会社なので、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事ができる。裏を返せば、若いうちから残業が強いられる。店長はオープンラスト、商品部も売上げの悪い部署はとくに帰りづらい、...続きを読む(全417文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を経験できる。店舗のマネージャー・店長。商品部でのバイヤー・ディストリビューター。管理系に行く人はごく少数。というか...続きを読む(全437文字)

【良い点】
女性スタッフがほとんどで、男性は1店舗に1名ほどしかいません。この職場は特に、上手くやっていける方が結局は長く勤められると感じました。残業もほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
高校生の時にアルバイトとして約3年間所属しておりましたが、辞める直前で有給制度ができることになり、辞める際に２週間分ほど消化しました。高校生の...続きを読む(全185文字)

職場は女性がほとんどでした。主婦の方がパートとして働いていたり学生がアルバイトとして働いていたり…。主婦の方は育児と両立している方がほとんどだったと思いま...続きを読む(全151文字)

アルバイトとして働いてたいましたが、もともと洋服が好きだったので自分の好きなものに触れながらの仕事だったので楽しかったです。お客様も地域の方がほとんどでし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)