田原屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約社員でも寸志が渡されたことは大変喜ばしかったのを覚えています。やりがいにも繋がりますし、契約社員でも目をかけてもらえてるんだなと思いまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社で働いている人は、本当にいい人が多い。心が若い方が多く、また、本社は人数が少なく社員同士の距離が近い為、フレンドリーなコミュニケーション...続きを読む(全271文字)

【良い点】
自身が仕入れた商品が売れた時は、自分の努力が認められた気がし、非常にやりがいを感じることができる。また、常に先々の仕入れ等を考えて行動する為...続きを読む(全250文字)

【良い点】
本社勤務の場合、残業代はきっちり出る。また、正社員はボーナスが年間5ヶ月分出る為、業界内ではそこそこ高い給与水準だと思われる。古い会社なので...続きを読む(全257文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事ができる。裏を返せば、若いうちから残業が強いられる。店長はオープンラスト、商品部も売上げの悪い部署はとくに帰りづらい...続きを読む(全417文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を経験できる。店舗のマネージャー・店長。商品部でのバイヤー・ディストリビューター。管理系に行く人はごく少数。という...続きを読む(全437文字)

【良い点】
女性スタッフがほとんどで、男性は1店舗に1名ほどしかいません。この職場は特に、上手くやっていける方が結局は長く勤められると感じました。残業も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
高校生の時にアルバイトとして約3年間所属しておりましたが、辞める直前で有給制度ができることになり、辞める際に２週間分ほど消化しました。高校生...続きを読む(全185文字)

職場は女性がほとんどでした。主婦の方がパートとして働いていたり学生がアルバイトとして働いていたり…。主婦の方は育児と両立している方がほとんどだったと思い...続きを読む(全151文字)

アルバイトとして働いてたいましたが、もともと洋服が好きだったので自分の好きなものに触れながらの仕事だったので楽しかったです。お客様も地域の方がほとんどで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の１ヶ月くらいは付き添いで上司がついてくれるが、それ以降は野放し状態なので不安になりやすい...続きを読む(全85文字)