田原屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員でも寸志が渡されたことは大変喜ばしかったのを覚えています。やりがいにも繋がりますし、契約社員でも目をかけてもらえてるんだなと思いました...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
店舗内のディスプレイは、ベテラン社員や店長が丁寧に教えてくれた為、未経験でも働きやすかった。また大まかな自分の持ち場のディスプレイイメージは、...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本社で働いている人は、本当にいい人が多い。心が若い方が多く、また、本社は人数が少なく社員同士の距離が近い為、フレンドリーなコミュニケーションが...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自身が仕入れた商品が売れた時は、自分の努力が認められた気がし、非常にやりがいを感じることができる。また、常に先々の仕入れ等を考えて行動する為、...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本社勤務の場合、残業代はきっちり出る。また、正社員はボーナスが年間5ヶ月分出る為、業界内ではそこそこ高い給与水準だと思われる。古い会社なので、...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• マーケティング・企画系管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。これは採用時点でうたっていることだが、これは事実。大変だし残業もあるが、楽しいし、やりがいはある。...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• マーケティング・企画系管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任ある仕事ができる。裏を返せば、若いうちから残業が強いられる。店長はオープンラスト、商品部も売上げの悪い部署はとくに帰りづらい、...続きを読む(全417文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• マーケティング・企画系管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を経験できる。店舗のマネージャー・店長。商品部でのバイヤー・ディストリビューター。管理系に行く人はごく少数。というか...続きを読む(全437文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 契約社員

【良い点】
女性スタッフがほとんどで、男性は1店舗に1名ほどしかいません。この職場は特に、上手くやっていける方が結局は長く勤められると感じました。残業もほ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

【良い点】
高校生の時にアルバイトとして約3年間所属しておりましたが、辞める直前で有給制度ができることになり、辞める際に２週間分ほど消化しました。高校生の...続きを読む(全185文字)