エヌ・ティ・ティラーニングシステムズの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

社長が事業運営に無関心というか?社員任せで一日の内半日以上会社に居ない。プライベートの用事を優先して身を入れない。
消費税は滞納するや、社会保険料を滞納...続きを読む(全155文字)

残業は、自己申告ですから。。。仕事のペースは、ほぼ本人任せですから プライベートの時間は割と自由に設定できますね 自己成長のための勉学などは申告すればノー...続きを読む(全172文字)

性別の区別は殆どないですね。。。常務が女性だったからかもしれませんが、。。。
但し、女性でも成果は求められますから ぬるま湯的な環境を望まれる方には向き...続きを読む(全155文字)

入社時の社長(その後、NECのISP会社社長へと転出)はフランクで自由にやらせて頂き、飛び越して直接社長と話しを付けてもOKでしたが、
2年から3年で社...続きを読む(全192文字)

親会社がNTT-Comと持ち株会社なので、そちらの2社へのお伺いが済まないとプロジェクトの進行や新規の取引先を開拓しても開始できない空気が濃厚です。
債...続きを読む(全151文字)

休暇は取りやすいです。社員の権利は殆ど認めて貰えます。優しい会社です。民間会社ですが、普通の民間会社より温かいです。切羽つまった感じはありません。逆にいう...続きを読む(全168文字)

スキルアップのチャンスは 幾らでもあります。本人の自覚と根性しだいです。。。スキルの内容は なんでもありです。。。。上司から 積極手にチャンスの活用を催促...続きを読む(全153文字)

満足している点は、簡単に社員(非正規社員を含む)を首にしないことぐらい。。。
民間企業にどっぷり浸かった人や民間企業でビジネスパーソンの基礎を構築してき...続きを読む(全240文字)

評価基準があいまい 定性データで評価する雰囲気
NTTグループ社員には 手厚い保護をするが 非正規社員は使い捨ての感あり
厚生関係も差別あり
労働環...続きを読む(全165文字)

評価基準や評価方法は別として 仕事はヤリ易いが 正当な評価とは言えない
定性データと感情で 評価する傾向あり 上司によっても評価の仕方や基準が曖昧
ま...続きを読む(全166文字)

契約満了、契約条件が折り合わないので契約更新を止めて退職
NTTグループ社員には 手厚い保護をするが、非正規社員は使い捨ての感あり
労働環境は ベスト...続きを読む(全159文字)