エヌ・ティ・ティラーニングシステムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
資格手当や資格取得支援が充実しており、例えばキャリアコンサルタントの資格を取得すると2万円の手当があり、取得にかかって費用も会社から支給される...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一般派遣就労だったのもあり、スキルアップなどにつながるセミナーなどはありませんでした。与えられた業務に対してわからないことなどあった場合はプロ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
転職者にはウェルカム研修が準備されていて各部署でどのような事業が行われているかの説明と各施設の見学があります。特に最近ではVRを使った社内見学...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によって多少差はあるものの、個人の裁量が多く、仕事で新たなことに対してチャレンジしやすい環境だと思います。特に最近はHRテックということで...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給休暇の消化率はほぼ100％　コロナになってからは在宅勤務推奨で在宅率70％を目標にしている。在宅勤務に関してもシンクライアントパソコンなど...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣の立場としては、自分の案件さえ片付けてしまえば定時退社も可能でした。就業時間になるとパソコンの画面に退社を促すメッセージが強制的に表示され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土日はほぼ出勤することなく趣味や家族の時間がしっかり取ることが出来ます。就業規則等がNTT基準なので残業時間も制限があり、かなり管理が厳しいの...続きを読む(全160文字)

社長が事業運営に無関心というか?社員任せで一日の内半日以上会社に居ない。プライベートの用事を優先して身を入れない。
消費税は滞納するや、社会保険料を滞納...続きを読む(全155文字)

残業は、自己申告ですから。。。仕事のペースは、ほぼ本人任せですから プライベートの時間は割と自由に設定できますね 自己成長のための勉学などは申告すればノー...続きを読む(全172文字)

NTT本体に属しているので、福利厚生が良い。
本体からきている人は優秀。キャリア 組は出世が早く,ノンキャリアは出世しない。
東大卒など官僚のなりそこ...続きを読む(全199文字)

性別の区別は殆どないですね。。。常務が女性だったからかもしれませんが、。。。
但し、女性でも成果は求められますから ぬるま湯的な環境を望まれる方には向き...続きを読む(全155文字)

入社時の社長(その後、NECのISP会社社長へと転出)はフランクで自由にやらせて頂き、飛び越して直接社長と話しを付けてもOKでしたが、
2年から3年で社...続きを読む(全192文字)

親会社がNTT-Comと持ち株会社なので、そちらの2社へのお伺いが済まないとプロジェクトの進行や新規の取引先を開拓しても開始できない空気が濃厚です。
債...続きを読む(全151文字)

休暇は取りやすいです。社員の権利は殆ど認めて貰えます。優しい会社です。民間会社ですが、普通の民間会社より温かいです。切羽つまった感じはありません。逆にいう...続きを読む(全168文字)

部署や職種によるが、男女関係なく残業が遅くまで発生することが多い。また、女性管理職は皆無だったような気がする。仕事的には男女平等のような気がするが、キャリ...続きを読む(全167文字)

自分は法人営業的な立場だったのだが、請け負った仕事に対する制作会社への予算がオーバーし、その部分の作業を自分で補うはめになった。FLASHやIllustr...続きを読む(全162文字)

当時は残業時の夜食が800円まで出してもらえた。ただし、会社契約の出前のみだったが。毎度同じ店になってしまうので利用者はごく一部だった。出向者には3年に一...続きを読む(全161文字)

社員同士の結束は気持ち悪いぐらい高かった。ただ、よそ者(新参者)はとても馴染みにくい。そして管理者に対してバカにする態度をとり、完全に決裂した雰囲気があっ...続きを読む(全194文字)

NTT出向社員だったのでNTT本体の定期研修は強制的に受講することになる。キャリアアップの時点で他のグループ会社社員とともに受講することになる。この頃は2...続きを読む(全198文字)

退職したのはやりたいことがあったのが一番の理由でしたが、当時担当していた仕事に疲弊したのが大きいです。上司に相談しても的確なアドバイスが得られず、基本担当...続きを読む(全198文字)

スキルアップのチャンスは 幾らでもあります。本人の自覚と根性しだいです。。。スキルの内容は なんでもありです。。。。上司から 積極手にチャンスの活用を催促...続きを読む(全153文字)

満足している点は、簡単に社員(非正規社員を含む)を首にしないことぐらい。。。
民間企業にどっぷり浸かった人や民間企業でビジネスパーソンの基礎を構築してき...続きを読む(全240文字)

ボトムの社員ほど問題意識を持っているが、管理職になる人材ほどYESマンが多く魅力に乏しい。YESマンでいるほど出世の可能性が高いかも知れない。
能力がな...続きを読む(全167文字)

福利厚生、社内制度は、NTTグループとほぼ共通しているので充実している。給与水準も世間相場よりは高いと思われる。
ただし、やりがいの持てる職場とは言いづ...続きを読む(全243文字)

社風としては、ホンキでこの会社を何とかしようと思う人が少ない。NTT出向者が多いため、腰かけで仕事をこなしているという人が多い。
NTTグループが主要な...続きを読む(全171文字)