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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社からは自由に帰りやすい、フレックス制度も当時はあり、コアタイムこそあったもののそこまで悪い印象ではなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
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【良い点】
会社からは自由に帰りやすい、フレックス制度も当時はあり、コアタイムこそあったもののそこまで悪い印象ではなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格手当や資格取得支援が充実しており、例えばキャリアコンサルタントの資格を取得すると2万円の手当があり、取得にかかって費用も会社から支給され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般派遣就労だったのもあり、スキルアップなどにつながるセミナーなどはありませんでした。与えられた業務に対してわからないことなどあった場合はプ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術系は基本的に忙しいが職種によっては在宅ワークも可能なためかなり働きやすい環境だと思う。有休取得もNTTグループのせいなのか、むしろとるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自部署に関してはOJT含め、チャレンジングな仕事も積極的に与えてくれるので、非常にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
NTT関連の仕事が多いと思いきや、一般市場のクライアント相手の仕事など、幅広いジャンルを任せてもらえて、ルーティンワークという感じではない。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
転職者にはウェルカム研修が準備されていて各部署でどのような事業が行われているかの説明と各施設の見学があります。特に最近ではVRを使った社内見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によって多少差はあるものの、個人の裁量が多く、仕事で新たなことに対してチャレンジしやすい環境だと思います。特に最近はHRテックということ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率はほぼ100% コロナになってからは在宅勤務推奨で在宅率70%を目標にしている。在宅勤務に関してもシンクライアントパソコンな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣の立場としては、自分の案件さえ片付けてしまえば定時退社も可能でした。就業時間になるとパソコンの画面に退社を促すメッセージが強制的に表示さ...続きを読む(全195文字)
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
土日はほぼ出勤することなく趣味や家族の時間がしっかり取ることが出来ます。就業規則等がNTT基準なので残業時間も制限があり、かなり管理が厳しい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
グループ間取引がメインのため安定しており、業務や技術の改善などの時間を取りやすい。
現場レベルでの裁量も、形式さえ守れば確保できる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公務員みたいな働き方をしたい人にはむいている会社だと思います。
ただし、給料の評価は売上の貢献よりも上司とゴルフに付き合うとか、上司の気分を...続きを読む(全265文字)
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就業時間は比較的自由。ノー残業デーには見回りあり。仕事の進め方は公務員的。スキルアップは上司による。福利厚生は充実しているが手当てなどはいまいち。
部...続きを読む(全176文字)
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社長が事業運営に無関心というか?社員任せで一日の内半日以上会社に居ない。プライベートの用事を優先して身を入れない。
消費税は滞納するや、社会保険料を滞...続きを読む(全155文字)
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キャリア組みとノンキャリアでの給料差は歴然。
且つ、社員化までの道のりが圧倒的に違う。プロパーと本社の給料も違いが大きい。どこも一緒だと思うけど。
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系列会社のほとんどが赤字。社長の就任挨拶では和良話になるくらい有名。
黒字化する気がおそらく無い。
DOCOMO・コミュニケーションの2社の黒字を多...続きを読む(全186文字)
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部署による風土の違いが大きい。
中でも映像系の部署は業界の風土が生きず、コンプライアンス的に定時で帰ることを求められるが
映像業界は定時以降の動きが...続きを読む(全179文字)
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日本電信電話のグループ企業であり、しがらみが非常に多く、大きなトラブルへと発展する可能性もあるので煩わしく感じる。また、出向社員の数が多い為、2、3年の...続きを読む(全157文字)
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残業は、自己申告ですから。。。仕事のペースは、ほぼ本人任せですから プライベートの時間は割と自由に設定できますね 自己成長のための勉学などは申告すればノ...続きを読む(全172文字)
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NTTグループの福利厚生は基本的に利用できるため、社員に優しい。ただ、儲かっているわけでは無いため今後どんどんと良くなるというわけでは無い。あくまで現状...続きを読む(全181文字)
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社風は良くも悪くも大企業であり、のんびりしている。ただ、会社として赤字に傾いているときであり、全体的な雰囲気が明るいわけではなかった。親会社を相手にした...続きを読む(全154文字)
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性別の区別は殆どないですね。。。常務が女性だったからかもしれませんが、。。。
但し、女性でも成果は求められますから ぬるま湯的な環境を望まれる方には向...続きを読む(全155文字)
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親会社がNTT-Comと持ち株会社なので、そちらの2社へのお伺いが済まないとプロジェクトの進行や新規の取引先を開拓しても開始できない空気が濃厚です。
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休暇は取りやすいです。社員の権利は殆ど認めて貰えます。優しい会社です。民間会社ですが、普通の民間会社より温かいです。切羽つまった感じはありません。逆にい...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティラーニングシステムズ |
| 設立日 | 1987年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 515人 ※平成30年4月1日現在 |
| 売上高 | 153億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥越 隆 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目6番15号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 電話番号 | 03-5440-5531 |
| URL | https://www.nttls.co.jp/ |
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