この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ間取引がメインのため安定しており、業務や技術の改善などの時間を取りやすい。
現場レベルでの裁量も、形式さえ守れば確保できる。
【気に...続きを読む(全185文字)
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
グループ間取引がメインのため安定しており、業務や技術の改善などの時間を取りやすい。
現場レベルでの裁量も、形式さえ守れば確保できる。
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【良い点】
素晴らしい講師陣や素晴らしい研修内容に携われて自らもスキルを得ることができます。また、研修に参加された皆さんが生き生きと現場に戻るシーンを間...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
web制作チームはほとんどが業務委託だったのでメンバー同士非常に風通しが良く、上下関係も意識することがなく仕事がやりやすかった。新しい提案も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育を売りにしてる会社だけあって、プロパー社員だけでなく、派遣社員にも受講の機会を与えていただけます。普通は派遣先は派遣社員には教育の義務は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
NTTグループではあるが、中途入社の方が多くまた、いろいろな前歴の方々がいるので中途入社の方にもオープンな社風だと思う。また、そんないろんな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
公務員みたいな働き方をしたい人にはむいている会社だと思います。
ただし、給料の評価は売上の貢献よりも上司とゴルフに付き合うとか、上司の気分を...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
研修会社なので扱うコンテンツが勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にグループ会社のルート営業なので、大きく売上が伸びる印...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のいた部署は業務委託がほとんどで、比較的フラットな関係性であり意見が通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
進捗管理す...続きを読む(全198文字)
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西日本エリアのスタッフしか分かりませんが魅力的な人が多く、チームで動いている感があり、とても働きやすいです。「業務改善活動」なるものがあり、働きやすい職...続きを読む(全157文字)
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就業時間は比較的自由。ノー残業デーには見回りあり。仕事の進め方は公務員的。スキルアップは上司による。福利厚生は充実しているが手当てなどはいまいち。
部...続きを読む(全176文字)
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直属上司により仕事の範囲が変わってしまう。手をあげればやりたいことをさせてもらう風土や、現場の立ち合いなどは感動するシーンも多く、講師とともにやりがいを...続きを読む(全189文字)
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派遣雇用で就業。自由化業務ではなかったが、PCキッティングや出張なども伴った業務であった。社員はグループを回遊してくるので3年程度でローテーションはある...続きを読む(全182文字)
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社長が事業運営に無関心というか?社員任せで一日の内半日以上会社に居ない。プライベートの用事を優先して身を入れない。
消費税は滞納するや、社会保険料を滞...続きを読む(全155文字)
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NTTグループのため、ライフワークバランスはしっかりしています。ただ、土日祝休みの上、有給も取るということは、その分業務も集中しますので、個人差はありま...続きを読む(全194文字)
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キャリア組みとノンキャリアでの給料差は歴然。
且つ、社員化までの道のりが圧倒的に違う。プロパーと本社の給料も違いが大きい。どこも一緒だと思うけど。
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系列会社のほとんどが赤字。社長の就任挨拶では和良話になるくらい有名。
黒字化する気がおそらく無い。
DOCOMO・コミュニケーションの2社の黒字を多...続きを読む(全186文字)
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部署による風土の違いが大きい。
中でも映像系の部署は業界の風土が生きず、コンプライアンス的に定時で帰ることを求められるが
映像業界は定時以降の動きが...続きを読む(全179文字)
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日本電信電話のグループ企業であり、しがらみが非常に多く、大きなトラブルへと発展する可能性もあるので煩わしく感じる。また、出向社員の数が多い為、2、3年の...続きを読む(全157文字)
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残業は、自己申告ですから。。。仕事のペースは、ほぼ本人任せですから プライベートの時間は割と自由に設定できますね 自己成長のための勉学などは申告すればノ...続きを読む(全172文字)
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性別の区別は殆どないですね。。。常務が女性だったからかもしれませんが、。。。
但し、女性でも成果は求められますから ぬるま湯的な環境を望まれる方には向...続きを読む(全155文字)
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入社時の社長(その後、NECのISP会社社長へと転出)はフランクで自由にやらせて頂き、飛び越して直接社長と話しを付けてもOKでしたが、
2年から3年で...続きを読む(全192文字)
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親会社がNTT-Comと持ち株会社なので、そちらの2社へのお伺いが済まないとプロジェクトの進行や新規の取引先を開拓しても開始できない空気が濃厚です。
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休暇は取りやすいです。社員の権利は殆ど認めて貰えます。優しい会社です。民間会社ですが、普通の民間会社より温かいです。切羽つまった感じはありません。逆にい...続きを読む(全168文字)
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お役所の仕事が多く安定していて気持ちよく働けると思います。
水曜日はノー残業の日と決まっていてライフワークバランスもはかれます。
ただ繁忙期は忙しく...続きを読む(全188文字)
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クライアントはグループ会社の大手であることが多いため、非正規社員でも社員と変わらないような(NTTグループ特有の定期的な異動が発生するため、各部署にむし...続きを読む(全181文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティラーニングシステムズ |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 515人 ※平成30年4月1日現在 |
売上高 | 153億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥越 隆 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目6番15号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 03-5440-5531 |
URL | https://www.nttls.co.jp/ |
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