トータスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休・産休を取る人がやっと出てきたと感じ。一般企業ならでの福利厚生のため、特に魅力的な福利厚生を感じる部分はない。ただ、新入社員から3年以内...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉は存在しない。残業ありきで業務工程が組み立てられている為、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人柄の良さに惹かれて入社する人が多いが、その点に関しては入社後も変わらない。忙しい中でも質問すれば手を止めて聞いてくれるし、相談も仕事やプラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
出世して幹部クラスにまで登り詰めると給料は多少良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格してもあまり変わらない。インセンティブ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
アフターサービスを売りにしているが、この点においては長期的な顧客獲得に繋がるため良いと感じる.
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全128文字)

【良い点】
お客様商売のため直接「ありがとう」がもらえたり、仲良くなったお客様が戻ってきたときに気さくに話しかけてくれたりしたときには、やりがいを感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シフト制で休みたい日に休みが取れる。しかし、先輩とかシフト作ってる人との関係性で取りたい日に取れないこともあり得る。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
1、男性が女性を気を遣ってくれる。重いものを持ったり、話を聞いてくれたりする。
男女仲良く働いているイメージ。
2、キャリアは女性でも活躍し...続きを読む(全413文字)

【良い点】
ノルマがない為、安定した収入が得られる。
3年目までなら家賃手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進したとしても対して上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店長とキャリアプランについて話すことができ、今後の示唆について一緒に考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目の１...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)