日本通信紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員の距離感は近く、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全50文字)

【良い点】
普通に働いていれば、平均の評価は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思われるが、成果＝自身の評価には中々繋...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はどうしてなれたのか理解できないほどに、マネジメント力がない人がほとんど。その日の機嫌によ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途社員どちらも教育制度がないため、自力で聞いて覚えていくしかない。また、マニュアルも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が8割の職場のため、理解は全くないといっていい。部署によって対応が異なり、課長以上が理解のあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度、管理職、仕事にやりがい、どれをとってもいい点は一つもない。特にひどいのは管理職が全くマ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員の距離が近い為、わからない事は質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対しての、給与が見合っていないとすご...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与は、他の会社に比べて低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても、あまり給与は上がらないと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時代のニーズに伴い、事業方針を変えられる行動力のある会社だと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
どの管理職も優しく、困っている時は手を差し伸べてくれる。
社員間のコミュニケーションも取りやすいので、働きやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)