ダイヤモンド・ヒューマンリソースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が優秀なため、社長のいうことを聞いていれば何とかなるとみんな考えています。でもはずれたときは相当痛いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人材業界のためか、女性の比率は極めて高く、楽しい会社です。従業員間では、助け合いの精神があり、ホスピタリティーには、あふれている会社です。
【...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は膨大な仕事をこなしますので深夜残業は当たり前です。非管理職はこれを観て、管理職になるモチベーションを持てなくなっています。
【気になる...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ダイヤモンド社の１００％子会社となったことで、ブランドは一気に上がりました。それによって人材開発事業は柔軟な販売ができるようになりました。
【...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
この会社は非常にお客さんに恵まれていると思います。人事サービスを提供する会社ですが、人事情報に熱心なお客さんが多く、お客さんのためにという意識...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• キャリアカウンセラー
• その他
• 正社員

【良い点】
社員はみんな素直で真面目ないい方ばかりでした。20代から30代前半が大半ですが、求人会社にありがちな体育会系ないけいけな社風ではなく落ち着いた...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 契約社員

【良い点】
比較的残業は少なかったように感じます。
支社だったので、仕事の進みに関しては自分の責任次第、と感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いわゆる人材の営業会社です。役職がハイクラスになればなるほど、売上の結果がダイレクトに給与に反映されます。ただ、評価制度としてはそのような体系...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

社員と同じ目線に立たれる方なので一緒に仕事をしている感があり、良い印象を持っていました。実際に仕事面においても営業の商談に同行して頂いたりということもあり...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

社風は広告代理店にありがちな体育会系ののりでなく割りと落ち着いた雰囲気なので働きやすい会社でした。ただワークライフバランスという点はでは皆無です。特に家族...続きを読む(全193文字)