この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人は休みを取らせてくれるのはとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると、休みが取れず土日出勤に23時まで残業して...続きを読む(全84文字)
株式会社テクノ菱和 報酬UP
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【良い点】
若い人は休みを取らせてくれるのはとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると、休みが取れず土日出勤に23時まで残業して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲がいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで社員の仲の良さが別れている為、ときどき場所間で悪口を言い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
別の業界に興味が沸いたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方に行くとだんだん休みを取れなくなる為、安定した働き方ができなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社自体の貯金はある為、倒産するというのはイメージが湧きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若者が嫌がる古い体質が根付いてる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独身寮に35歳まで入ることができ、自分の負担金額が5000円で入寮できる為、お金がとても溜まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給料は非常に高い為、お金のために働けて設備業が好きな人にはベストだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古く、きつい現...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人手が足りず一人一人の裁量が大きい為、成長したい人にはかなりおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの削られる部分もあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人と
コミュニケーションを取れると大分仕事が楽になるが、コミュニケーションが取れないととても大変になる。
自分がいた場所は周りが良い人ばかりだ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
社内は風通しが良く、支店にもよるが上司とも冗談を交えて気楽に話せる雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材が不足し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部で現場代理人をしていたが、基本的に社員が足りず派遣社員だよりでした。派遣社員もレベルが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一生残る建物を建設する事ができるためやりがいがある。
自分が頑張っている様子を必ず見て評価してくれる人がいるし、頑張れば頑張るほど先輩や職人か...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業が多い分、その分もらえる。
家賃補助や出張手当がとても良く、良い現場だととても勉強になる。
工事部はやばい現場以外は良い雰囲気になる。
仕...続きを読む(全319文字)
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一年目から400万以上もらえることもあります。
現場によりますが、残業をしっかりつけて良いところとダメと言われるところがあります。
なので、どんだけ残業し...続きを読む(全96文字)
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自分で考えて行動をすることが現場で重要になっていますので、協力会社とゼネコンとのコミュニケーションをしっかりすることと、わからないことがあるとすぐ先輩社員...続きを読む(全94文字)
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自分たちが施工したものが後世にも残ると考えるととてもやりがいを感じます。
しかし、現場によっては残業がとても多くなり、休みも無くなることがあります。当たり...続きを読む(全150文字)
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現場に関しては仕事がほぼになること間違いなしです。
竣工間際などは休みなどもなくなりますので、バランスを取ること自体がとても難しいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社規模が比較的大きい。住宅手当は比較的充実していると思う。年功序列なので、実力が無くても課長までは昇級出来そうな風潮。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。同業界と比べると、比較的給与は高いのではないかと思います。管理職になると現場勤務がなくなり、常駐等はなくなると考えられます。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が多いので必然と給与は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価に関して。現場担当で予算管理を担っていない社員の評価はこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅補助は、35歳以下であれば借り上げの独身寮に入寮することが可能で、毎月5000円程度の手出しで住むことができる。社員会があり、毎月月収の1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤であれば、カレンダー通り休むことが可能であり、その点においては内勤の方が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場に配属されると残業が多くなり、自ずと給与が増える。賞与については、まず支店ごとの評価があり、それから支店の内部での相対評価になる。収入とし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人がいないので休めないし、小工事の改修と保守も同時にやっている部署なので、緊急対応で休日出勤もかなりある。上司に丸投げされることがあり、代わり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一人での作業が多くやりがいや責任が伴う個々によってやり方も変化していく。自分自身で進め方が決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
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フリガナ | テクノリョウワ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 27億4600万円 |
従業員数 | 899人 |
売上高 | 736億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤雅也 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 03-5978-2541 |
URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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