回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は非常に仲がいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで社員の仲の良さが別れている為、ときどき場所間で悪口を言...続きを読む(全89文字)
株式会社テクノ菱和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ菱和の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ菱和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員同士は非常に仲がいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで社員の仲の良さが別れている為、ときどき場所間で悪口を言...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一年目から400万以上もらえることもあります。
現場によりますが、残業をしっかりつけて良いところとダメと言われるところがあります。
なので、どんだけ残業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません。同業界と比べると、比較的給与は高いのではないかと思います。管理職になると現場勤務がなくなり、常駐等はなくなると考えられます。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的良いと実感しております。設計部では納期が近くない限り、ほとんど定時に仕事を終える事が出来ますし、土日祝等も休みです。また...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列の社風なので、若い内から管理職を目指すのは難しいと思います。管理職になると年収等ボーナスの報酬も大きいです。
会社の雰囲気は支店ごと...続きを読む(全193文字)
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仕事をするうえで、一緒に働く方とのコミュニケーションがとれていることが大切だと思います。
社内の風通しがいいので、管理職の方ともコミュニケーションが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若い人は休みを取らせてくれるのはとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると、休みが取れず土日出勤に23時まで残業し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人手が足りず一人一人の裁量が大きい為、成長したい人にはかなりおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの削られる部分も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
別の業界に興味が沸いたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方に行くとだんだん休みを取れなくなる為、安定した働き方ができなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社自体の貯金はある為、倒産するというのはイメージが湧きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若者が嫌がる古い体質が根付いてる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独身寮に35歳まで入ることができ、自分の負担金額が5000円で入寮できる為、お金がとても溜まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給料は非常に高い為、お金のために働けて設備業が好きな人にはベストだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古く、きつい...続きを読む(全108文字)
産業空調設備が主力事業のため、知名度は高くないが多くの企業の空調・クリーンルームを手掛けており、大きなやりがいがあると感じた。また、製品が大きいため完成し...続きを読む(全92文字)
工場などは産業空調設備が必要不可欠なため、今後も成長が期待ができる企業だと感じた。また、設計・施工・メンテナンスを一貫して行うため、一度ついた顧客が離れな...続きを読む(全83文字)
新卒の初任給が約27万円であり、賞与は年2回続きを読む(全22文字)
全国に事業所があるが、最初の配属先はほぼ100%希望が通る。配属先によっては、募集人数が限られているため早く内定承諾した人から希望が通る。特に東京の枠が多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同僚との懇談もあり、早くから会社の一員として馴染むことができるように思います。先輩社員も優しい方が多く、風通しの良い会社だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個性的な人は多かった。入社時本社は関西にあったのもあり、面白さを求める人が多かった印象もある。
運が良かったのもあるかもしれないが、本社勤務...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社会に直結するものづくりに携われる誇り」と「安定した環境で専門性を伸ばせる点」にあります。住まいになくてはならない水まわり製品を扱うため、自...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
専門知識に長けたベテラン社員が多く、技術的な面で非常に頼りになる先輩が多い。管理職は、積算業務の重要性を理解しており、適切な評価をしてくれる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いい人はたくさんいます。社内の雰囲気がいい部署もあります。結局は人間関係を良好にできるかということかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分が配属された場所ではとてもアットホームで優しい人しか居なかったため、現場の社風は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
管理職はあまり仕事をしている感じはしない。サボってる方もちらほら。
ただ役員はめちゃくちゃ仕事をしている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
まず、建築会社なので、間接部門の優れた人は他の専門会社に行く。社長の顔色を伺ってイェスマンに徹底しないとだめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いていない社員がいるため、そういう社員と同等の給与...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職と社員の垣根が低く話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が管理者の立場にありながら中立的な立場に立っておらず...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
|---|---|
| フリガナ | テクノリョウワ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 27億4600万円 |
| 従業員数 | 988人 |
| 売上高 | 841億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 雅也 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 980万円 |
| 電話番号 | 03-5978-2541 |
| URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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