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株式会社テクノ菱和

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ菱和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ菱和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ菱和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ菱和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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テクノ菱和の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノ菱和の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手が足りず一人一人の裁量が大きい為、成長したい人にはかなりおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの削られる部分も...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社後2か月間は研修合宿のようなもので基礎知識を学び、その後、設計・施工・メンテナンスをローテーションしてどの部署に配属されても大丈夫なようにする。そのた...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分で考えて行動をすることが現場で重要になっていますので、協力会社とゼネコンとのコミュニケーションをしっかりすることと、わからないことがあるとすぐ先輩社...続きを読む(全94文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職ごとの定期的な外部教育があり、全国から人員が集められ、ディスカッションしながら進めるため、かなり良い刺激になる。
    教育体制はある程度整っ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年5月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 設備工事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実しています。新入社員は2ヶ月間の研修が設けられます。入社して最初の2〜3年は、技術職採用はもちろん、文系採用(営業)の方も設計...続きを読む(全181文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社すると長野県の会社寮で約2ヶ月間、研修が開かれる。技術職は約1週間、三菱重工業の研修も設けられる。
    事細かにスケジュールが組まれており、...続きを読む(全173文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設備工事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は非常に充実しており、3年目くらいまでは月1回のペースで研修があることもありました。しかし、主に座学で受講者の求めているものと人事の計画にギャップが...続きを読む(全152文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

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    会社の指定した資格を取得した際に奨励金が出ます。また、若手社員には管工事施工技師の資格受験が強制的に行われています。受験を義務化することによって、普段は...続きを読む(全154文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 経理 非正社員

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    スキルアップについて、資格を取得すると奨励金が支給されます。また、資格を取得するために研修に参加できることもあります。奨励金の支給の対象になっている資格...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノ菱和の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    若い人は休みを取らせてくれるのはとても助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅になると、休みが取れず土日出勤に23時まで残業し...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士は非常に仲がいいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとで社員の仲の良さが別れている為、ときどき場所間で悪口を言...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    別の業界に興味が沸いたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の方に行くとだんだん休みを取れなくなる為、安定した働き方ができなくなる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    会社自体の貯金はある為、倒産するというのはイメージが湧きにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近の若者が嫌がる古い体質が根付いてる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    独身寮に35歳まで入ることができ、自分の負担金額が5000円で入寮できる為、お金がとても溜まりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    給料は非常に高い為、お金のために働けて設備業が好きな人にはベストだと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体質が古く、きつい...続きを読む(全108文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    産業空調設備が主力事業のため、知名度は高くないが多くの企業の空調・クリーンルームを手掛けており、大きなやりがいがあると感じた。また、製品が大きいため完成し...続きを読む(全92文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場などは産業空調設備が必要不可欠なため、今後も成長が期待ができる企業だと感じた。また、設計・施工・メンテナンスを一貫して行うため、一度ついた顧客が離れな...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒の初任給が約27万円であり、賞与は年2回続きを読む(全22文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    全国に事業所があるが、最初の配属先はほぼ100%希望が通る。配属先によっては、募集人数が限られているため早く内定承諾した人から希望が通る。特に東京の枠が多...続きを読む(全97文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩...続きを読む(全123文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)

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    NECファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと時間を作り社員、中途ではいってきたときもおしえてくれました。
    マニュアルなどもあり大手の会社はやはりちゃんとしているイメージだったの...続きを読む(全227文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修や通信教育を受けられる環境は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計、営業、工事等多分野と関わる仕事のだが、他の...続きを読む(全88文字)

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    三愛オブリガス三神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に対する補助金があり、資格手当もある程度充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は全く整っていない。管理職の...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ラストリゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社を経験できたからこそ、どの他の職場でも天国に思える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1円でも多く稼ぐためなら、何をしても何も...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本道路株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間が一年と長い
    同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    共同カイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
    新しい人が...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    工藤建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 内部統制 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノ菱和の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノ菱和
    フリガナ テクノリョウワ
    設立日 1949年12月
    資本金 27億4600万円
    従業員数 992人
    売上高 841億9000万円
    決算月 3月
    代表者 加藤 雅也
    本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 980万円
    電話番号 03-5978-2541
    URL https://www.techno-ryowa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139316

    テクノ菱和の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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