この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りず一人一人の裁量が大きい為、成長したい人にはかなりおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの削られる部分もあ...続きを読む(全92文字)
株式会社テクノ菱和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ菱和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ菱和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りず一人一人の裁量が大きい為、成長したい人にはかなりおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの削られる部分もあ...続きを読む(全92文字)
入社後2か月間は研修合宿のようなもので基礎知識を学び、その後、設計・施工・メンテナンスをローテーションしてどの部署に配属されても大丈夫なようにする。そのた...続きを読む(全97文字)
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自分で考えて行動をすることが現場で重要になっていますので、協力会社とゼネコンとのコミュニケーションをしっかりすることと、わからないことがあるとすぐ先輩社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職ごとの定期的な外部教育があり、全国から人員が集められ、ディスカッションしながら進めるため、かなり良い刺激になる。
教育体制はある程度整って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。新入社員は2ヶ月間の研修が設けられます。入社して最初の2〜3年は、技術職採用はもちろん、文系採用(営業)の方も設計、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社すると長野県の会社寮で約2ヶ月間、研修が開かれる。技術職は約1週間、三菱重工業の研修も設けられる。
事細かにスケジュールが組まれており、新...続きを読む(全173文字)
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研修は非常に充実しており、3年目くらいまでは月1回のペースで研修があることもありました。しかし、主に座学で受講者の求めているものと人事の計画にギャップがあ...続きを読む(全152文字)
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会社の指定した資格を取得した際に奨励金が出ます。また、若手社員には管工事施工技師の資格受験が強制的に行われています。受験を義務化することによって、普段は業...続きを読む(全154文字)
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スキルアップについて、資格を取得すると奨励金が支給されます。また、資格を取得するために研修に参加できることもあります。奨励金の支給の対象になっている資格は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い人は休みを取らせてくれるのはとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると、休みが取れず土日出勤に23時まで残業して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲がいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで社員の仲の良さが別れている為、ときどき場所間で悪口を言い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
別の業界に興味が沸いたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方に行くとだんだん休みを取れなくなる為、安定した働き方ができなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社自体の貯金はある為、倒産するというのはイメージが湧きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若者が嫌がる古い体質が根付いてる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独身寮に35歳まで入ることができ、自分の負担金額が5000円で入寮できる為、お金がとても溜まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給料は非常に高い為、お金のために働けて設備業が好きな人にはベストだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古く、きつい現...続きを読む(全108文字)
産業空調設備が主力事業のため、知名度は高くないが多くの企業の空調・クリーンルームを手掛けており、大きなやりがいがあると感じた。また、製品が大きいため完成し...続きを読む(全92文字)
工場などは産業空調設備が必要不可欠なため、今後も成長が期待ができる企業だと感じた。また、設計・施工・メンテナンスを一貫して行うため、一度ついた顧客が離れな...続きを読む(全83文字)
新卒の初任給が約27万円であり、賞与は年2回続きを読む(全22文字)
全国に事業所があるが、最初の配属先はほぼ100%希望が通る。配属先によっては、募集人数が限られているため早く内定承諾した人から希望が通る。特に東京の枠が多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
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フリガナ | テクノリョウワ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 27億4600万円 |
従業員数 | 899人 |
売上高 | 736億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤雅也 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 03-5978-2541 |
URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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