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株式会社テクノ菱和

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ菱和の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ菱和の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ菱和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ菱和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

テクノ菱和の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノ菱和の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社規模が比較的大きい。住宅手当は比較的充実していると思う。年功序列なので、実力が無くても課長までは昇級出来そうな風潮。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設備工事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設業界自体に関心があった為。その中でも設備という分野に関心があったので入社を希望した。中堅規模で安定した経営をしており、海外展開にも力を入...続きを読む(全179文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱重工業と親密な会社で、今後も安定した企業であると実感した為。また、大学の専攻から、建設業界に関心があり、今までの関心ある分野を延長して仕...続きを読む(全160文字)

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    テクノ菱和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    親会社の仕事と、外部の仕事を両方請け負っており、ある...
    続きを読む(全70文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年10月23日
    回答者:

    【良い点】
    安定性はあるかと思います。会社経営は安定していると思うので、毎月のお給料と年に2回の賞与はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が消化しきれない...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    トヨタグループという安定感が働く上で安心であった。仕事も安定的に受注が見込め比較的に忙しい。グループ企業からも特命での発注が多く一般建築、生産...
    続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年7月2日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は大手企業のグループ会社のため、比較的良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は土日休みで、残業も少ないと聞いてい...
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    テクノ菱和の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    若い人は休みを取らせてくれるのはとても助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅になると、休みが取れず土日出勤に23時まで残業し...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    人手が足りず一人一人の裁量が大きい為、成長したい人にはかなりおすすめする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンタルの削られる部分も...続きを読む(全92文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    給料は非常に高い為、お金のために働けて設備業が好きな人にはベストだと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体質が古く、きつい...続きを読む(全108文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    社員同士は非常に仲がいいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとで社員の仲の良さが別れている為、ときどき場所間で悪口を言...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    別の業界に興味が沸いたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の方に行くとだんだん休みを取れなくなる為、安定した働き方ができなくなる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    会社自体の貯金はある為、倒産するというのはイメージが湧きにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近の若者が嫌がる古い体質が根付いてる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 その他 正社員

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    【良い点】
    独身寮に35歳まで入ることができ、自分の負担金額が5000円で入寮できる為、お金がとても溜まりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    産業空調設備が主力事業のため、知名度は高くないが多くの企業の空調・クリーンルームを手掛けており、大きなやりがいがあると感じた。また、製品が大きいため完成し...続きを読む(全92文字)

    株式会社テクノ菱和の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場などは産業空調設備が必要不可欠なため、今後も成長が期待ができる企業だと感じた。また、設計・施工・メンテナンスを一貫して行うため、一度ついた顧客が離れな...続きを読む(全83文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
    なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

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    高島屋スペースクリエイツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップに感じた点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
    人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
    本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住文化に実直に根付いた家づくりをしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

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    トーコービルシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支える仕事のため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノ菱和の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノ菱和
    フリガナ テクノリョウワ
    設立日 1949年12月
    資本金 27億4600万円
    従業員数 988人
    売上高 841億9000万円
    決算月 3月
    代表者 加藤 雅也
    本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 980万円
    電話番号 03-5978-2541
    URL https://www.techno-ryowa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139316

    テクノ菱和の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。