この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一生残る建物を建設する事ができるためやりがいがある。
自分が頑張っている様子を必ず見て評価してくれる人がいるし、頑張れば頑張るほど先輩や職人か...続きを読む(全229文字)
株式会社テクノ菱和 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一生残る建物を建設する事ができるためやりがいがある。
自分が頑張っている様子を必ず見て評価してくれる人がいるし、頑張れば頑張るほど先輩や職人か...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業が多い分、その分もらえる。
家賃補助や出張手当がとても良く、良い現場だととても勉強になる。
工事部はやばい現場以外は良い雰囲気になる。
仕...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
現場担当者が十分にいる時は、交代で休みを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、現場担当者が少ない現場では、土日出勤...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると尚良い。実家が近いと、一人暮らしの住宅手当は貰えない。社宅の人は月5,000円程なので羨ましかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりと貰えるので、残業の多い月のお給料はテンションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場手当が同業他社と比べ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与面では不満がなかったので、その点については勿体ないかも、と思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が少なかったこと。朝が早く...続きを読む(全117文字)
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一年目から400万以上もらえることもあります。
現場によりますが、残業をしっかりつけて良いところとダメと言われるところがあります。
なので、どんだけ残業し...続きを読む(全96文字)
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自分で考えて行動をすることが現場で重要になっていますので、協力会社とゼネコンとのコミュニケーションをしっかりすることと、わからないことがあるとすぐ先輩社員...続きを読む(全94文字)
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自分たちが施工したものが後世にも残ると考えるととてもやりがいを感じます。
しかし、現場によっては残業がとても多くなり、休みも無くなることがあります。当たり...続きを読む(全150文字)
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現場に関しては仕事がほぼになること間違いなしです。
竣工間際などは休みなどもなくなりますので、バランスを取ること自体がとても難しいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社規模が比較的大きい。住宅手当は比較的充実していると思う。年功序列なので、実力が無くても課長までは昇級出来そうな風潮。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。同業界と比べると、比較的給与は高いのではないかと思います。管理職になると現場勤務がなくなり、常駐等はなくなると考えられます。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が多いので必然と給与は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価に関して。現場担当で予算管理を担っていない社員の評価はこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅補助は、35歳以下であれば借り上げの独身寮に入寮することが可能で、毎月5000円程度の手出しで住むことができる。社員会があり、毎月月収の1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤であれば、カレンダー通り休むことが可能であり、その点においては内勤の方が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場に配属されると残業が多くなり、自ずと給与が増える。賞与については、まず支店ごとの評価があり、それから支店の内部での相対評価になる。収入とし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人がいないので休めないし、小工事の改修と保守も同時にやっている部署なので、緊急対応で休日出勤もかなりある。上司に丸投げされることがあり、代わり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業力があるのか、工場 オフィスビル、駅など現場は多岐にわたっています
正直きつい現場もありますがこの会社で得られる経験はその後に生かせると思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職するのにいいことはないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのか、派遣社員が多いです。なので正社員の負担が非常に重...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
衛生、空調設備をオフィスビルから工場、駅など多岐にわたってできるので、設備系でスキルを上げたい方にはいい職場だと思います。
仕事は個人の裁量に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢の割に多く給料をもらっていたと思う。実際には残業や出張等が多い為やれば必然的に給料はよくなる。賞与も6ヶ月分以上もらっていたので満足してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当がなど大手企業に近いほどの内容で充実しています。社内制度については良くも悪くも年功序列である気がしました。直属の上司次第で出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手社員であろうと何でもチャレンジすることができる。
現場には元請け業者を始めとする協力会社などたくさんの作業員がいるためコミュニケーション能...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社テクノ菱和 |
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フリガナ | テクノリョウワ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 27億4600万円 |
従業員数 | 899人 |
売上高 | 736億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤雅也 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番8号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 03-5978-2541 |
URL | https://www.techno-ryowa.co.jp/ |
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