チャイルドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人の得意分野に合わせていろいろなアイテムに挑戦させてもらえる上に、工場と密に連携が取れているので多少無茶な仕様も通せて理想の商品を実現でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職理由は結婚を前提とした居住地の変化です。本社が東京都のため、働き続けることはできませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商材が下着のため、女性が活躍できる場であることは間違いありません。特に企画職、デザイナー、パタンナーはほとんど女性でした。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
未経験でしたがいろんなことを吸収しながらいろんな仕事を任せてもらいました。若い人も(25歳前後)何人もいるので話しやすいです。扱う商材の特性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
下着のパターンがしたくて入社。OEMが多く、実際に様々なアにアイテム触れる機会も多々あり、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性同士の仲は比較的良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内会社の為か、少なくとも社長や管理職は社員をあまりきちんと見てく...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。どれだけ頑張っても評価には繋がりにくく、昇給も見込めないと思いました。
大学を出て、東京の企業に...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数がわからないので、何日休んでいいのかわからない。
総務に聞いてもはぐらかされ、辞める時になってしつこく...続きを読む(全301文字)

【良い点】
お仕事自体は中々出来ない経験が出来て 面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な拘束、しがらみが多く、ここにいても成長...続きを読む(全214文字)

【良い点】
学生の際、ご縁があって一緒に下着を作ってみて、自分でデザインしたものが形になるのは面白いなと思い、入社しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
入社してから当分の間は先輩社員がメンターとして教育してくれるため基本となる能力はそれなりに身に付く。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)