ピーシーネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社外的には女性の採用もしてはいるが、事務職のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前女性の事務職数名に内定を出したが、全員が辞退して...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さいため各種制度の整備ができていない。社長はあれをやる、これをやると口では言うものの、何一つ実現しない。過...続きを読む(全183文字)

【良い点】
開発に必要な知識やノウハウは対応できる範囲はあるものの、先輩社員などに相談すれば個別に勉強会などが実施してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
神奈川にあった本社を数年前から都内に移転し、事業の拡大を図っている。
資本金も増額し、人材募集も積極的に行っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場によりですが、現場都合で勤務時間が短くなってしまっても満額払ってくれます。早く帰れて満額貰えるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は数名で、和気藹々とした環境。転職者ばかりなので、社員は自己管理できる人しかいないので、人事管理、労務管理等で問題になることはほぼなし。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
下記は自社内勤務で事務の場合
・自社勤務であればほぼ定時上がりである。
・土日祝日も原則カレンダー通り休み。
・ルーテインな作業を好む人には向...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自社配属の場合は定時で帰宅できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・HPに従業員数42名（2015年2月・契約臨時社員含む...続きを読む(全225文字)

【良い点】
一応、景気が上向いたら給料も上げるという事は
言ってくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には安いです。独り身...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社長と正社員は事務職の女性1名、部長職はコンサルティング契約の外部の人間。
後は契約...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常にバランスが取れていると感じました。正社員さんは、残業時の休憩時間や、食事代、また定時勤務ですが長時間残業の場合は翌日の出社を遅らすなど、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
リモート制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事を第一に考えるべきと受け取れる内容の発言があり、時代錯誤...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によりバラバラであり土日休み出ないところもある。
年末年始休暇はなく、土日祝も休めないところに配属されること...続きを読む(全83文字)