ピーシーネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さいため各種制度の整備ができていない。社長はあれをやる、これをやると口では言うものの、何一つ実現しない。過...続きを読む(全183文字)

【良い点】
開発に必要な知識やノウハウは対応できる範囲はあるものの、先輩社員などに相談すれば個別に勉強会などが実施してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
神奈川にあった本社を数年前から都内に移転し、事業の拡大を図っている。
資本金も増額し、人材募集も積極的に行っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場によりですが、現場都合で勤務時間が短くなってしまっても満額払ってくれます。早く帰れて満額貰えるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は数名で、和気藹々とした環境。転職者ばかりなので、社員は自己管理できる人しかいないので、人事管理、労務管理等で問題になることはほぼなし。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
自社配属の場合は定時で帰宅できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・HPに従業員数42名（2015年2月・契約臨時社員含む...続きを読む(全225文字)

【良い点】
一応、景気が上向いたら給料も上げるという事は
言ってくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には安いです。独り身...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社長と正社員は事務職の女性1名、部長職はコンサルティング契約の外部の人間。
後は契約...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・本社スタッフは、ほぼ定時勤務のため、ライフバランスは容易に実現可能。
・客先常駐スタッフは、客先都合に左右されるので、一概に言えない...続きを読む(全304文字)

・開発者
→常駐先によってワークライフバランスが取れるか否か決まる。
・営業、事務系
→ほぼ残業なしのためワークライフバランスは取りやすい。
※...続きを読む(全171文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性で管理職についている方も多く、産休など取っている方も多い印象でした。派遣社員は仕事内容的にスキルアップしたり成長がある環境ではなかったです...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
普通の会社と並みくらいの感じなのでとくにこれといった苦労などはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにこれといった気...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性管理者が多く、女性も働きやすいと感じます。
所属プロジェクトによりますが、産休や育休を取得している社員も多く、復帰もしやすい環境と思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多く働いており、上司も女性だった。結婚で地方引越した方が、コロナ前だったがリモートで働いているなど革新的であった。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休、育休をとっている女性は多くいる。復帰もできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
（部署によるのかもしれないが）時短勤務という...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい職場であると思います。若い女性の管理職も多く、産休育休は当たり前の権利として取得できる風潮で、時短勤務の女性社員も非常...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)