升本フーズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1日あたりの売上実績が500万円を超えた場合、500円の報奨金が通常の給料に上乗せされて支給される。1人あたりの計算式は（500円×500万円...続きを読む(全198文字)

【良い点】
弁当の需要が右肩上がりに伸びているため、今すぐに会社が倒産することはない。コロナ禍前のように会議や年間行事（正月、母の日、敬老の日）葬祭の際等...続きを読む(全483文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の無駄使いで社員の給料が上がらない
忙しいのに人材がいない。
ほとんどがアルバイト。
10年...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒にしては貰える方だと思う(高校生)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とゆう制度があるのか？と思うほど昇給しない。システムが確立...続きを読む(全209文字)

【良い点】
飲食にかんして長くやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として資金をプールせずに無謀な出店することがある。また、昇給とゆう昇...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外部研修などを取り入れ、社内勉強会なども随時開催している様子。ただし推奨されている場所の研修は自己啓発の色の濃い研修内容の多い所だと思う。そ...続きを読む(全210文字)

拘束時間13時間を週6日。休みは月5回程度。賞与なんて1ヶ月分もでない。なんのために生きているのか本当に分からなくなりました。社員を奴隷のように扱っていな...続きを読む(全155文字)

よくある典型的な家族経営による会社です。休暇は基本的には店舗の人間は月4、5日程度。毎日拘束時間は12,3時間に及びます。有給などなく、(正月、夏期休暇を...続きを読む(全168文字)

代表が外部研修のオーナー会員である為、年間3～10名程が江東区南砂にある研修に参加させられる(費用は会社で負担)。それとは別に月1回本社にて自社勉強会も開...続きを読む(全159文字)

自己申告評価制度に基づいて賞与などに反映。上司や役員たちが提出した評価表をフィードバック。頑張った人に対してきちんと給与や賞与に反映しているかは不明。若い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とても繁盛しており、街中の店舗だとディナー帯は忙しいです。ある程度仕事がこなせるようになれば次の仕事へとチャレンジでき、とてもやりがいを感じま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やりたい事や進めたい事はある程度はやらせてくれる（上司による）
失敗しても誰も責めない
【気になること・改善したほうがいい点】
根回しが必要。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
インストアはピザのメイクからサイド、カット、お渡し、電話等全てを平日は2人で対応しないといけないので、かなり大変でした。休日はお客さんが来るの...続きを読む(全256文字)

【良い点】
直接お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるのでそれがやりがいではあると思います。また、従業員と一つになって店舗運営を協力して行うことも一つ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分の頑張った分だけ評価される点はいいと思う。
店舗にもよるが、クルーから学ぶこともかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件...続きを読む(全137文字)

【良い点】
独立制度があったりと、店長業務が普通にこなせるようになったら独立しやすい環境は魅力に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
独立制度が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
モジュールやトレーニングなどは、スタバ関係なく今後役に立つことばかりでやって良かったと思う。挨拶をする習慣がついたり、視野の広さなどやコミュニ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
覚える仕事は多く誰も覚えれば楽しく達成感のあるものなので、自主的に学習しようという意欲が湧く。
入る店舗によってだが、店長、マネージャーがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
従業員同士の仲が良くフランクな店舗が多く働きやすい。店舗ごとにイベントがあったりお客さんとの距離も近いため楽しく働ける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店長になれば一つの店舗を任せてもらえる為やりがいを感じています。

裁量を大きく与えられ、自身の成長を感じられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)