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株式会社升本フーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

升本フーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社升本フーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社升本フーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

升本フーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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升本フーズの 学生による会社の評価

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社風・文化
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升本フーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社升本フーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弁当の需要が右肩上がりに伸びているため、今すぐに会社が倒産することはない。コロナ禍前のように会議や年間行事(正月、母の日、敬老の日)葬祭の際...続きを読む(全483文字)

この投稿でわかること
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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の無駄使いで社員の給料が上がらない
    忙しいのに人材がいない。
    ほとんどがアルバイト。
    10...続きを読む(全187文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飲食にかんして長くやっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として資金をプールせずに無謀な出店することがある。また、昇給とゆう...続きを読む(全199文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    升本フーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社升本フーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも「ゆるい」会社。ゆるい風土なので人間関係は良好な方だと思う。まじめにやっていれば、評価され給与もそれなりに上がっていく。
    有給休...続きを読む(全188文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制の現場が多いが、家庭を持つ人間は早めに申請すれば、土日のイベントなどに参加する事も可能。公休を指定の日付に出来る利点もある。
    【気に...続きを読む(全128文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTで必要な事は教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何も教育体制はなく、日々の忙しさに追われている人が多い。
    意識が高...続きを読む(全141文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社保険は完備されている。
    「現場の人間はおいしい物を食べないとおいしい物を創れない」との事で、レポートを書けば経費での試食が可能。
    入社5年...続きを読む(全170文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1日あたりの売上実績が500万円を超えた場合、500円の報奨金が通常の給料に上乗せされて支給される。1人あたりの計算式は(500円×500万...続きを読む(全198文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    弁当工場があるので調理経験がないひとでも一応は勤務ができる。やる気があれば一通りは料理を覚えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒にしては貰える方だと思う(高校生)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給とゆう制度があるのか?と思うほど昇給しない。システムが確...続きを読む(全209文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    【良い点】
    外部研修などを取り入れ、社内勉強会なども随時開催している様子。ただし推奨されている場所の研修は自己啓発の色の濃い研修内容の多い所だと思う。...続きを読む(全210文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    拘束時間13時間を週6日。休みは月5回程度。賞与なんて1ヶ月分もでない。なんのために生きているのか本当に分からなくなりました。社員を奴隷のように扱ってい...続きを読む(全155文字)

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    株式会社升本フーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    よくある典型的な家族経営による会社です。休暇は基本的には店舗の人間は月4、5日程度。毎日拘束時間は12,3時間に及びます。有給などなく、(正月、夏期休暇...続きを読む(全168文字)

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    サービス(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ナイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    場所特有の食事を提供し、こだわりがあること
    スピード感を持った接客
    【気になること・改善したほうがいい点】
    衛生管理に問題あり
    管理者がその...続きを読む(全86文字)

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    株式会社LEOCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他飲食・フード系関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員の人件費ばかり気になってる会社だから、離職率が上がるだけですね。
    衛生面、会...続きを読む(全114文字)

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    株式会社銀座ルノアールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

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    【良い点】
    安定していると思います。値上げしてもリピーターの利用が高いので、会議室などの利用により、事業においての伸び代はあると思います。
    【気になるこ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社セクションエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。飲食業界であるため先行きはあまり明るくないのかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。良くも...続きを読む(全82文字)

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    スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    競合に差を縮められている印象がつよく、将来の成長はきびしいと思うが、今はサービス力でなんとか頑張っている感じがする。
    【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

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    株式会社二蝶の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は接待需要が安定していましたが、コロナ以降は忘年会や歓送迎会などの利用がやや縮小傾向にあります。新たな分野へ...続きを読む(全126文字)

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    日清医療食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい食事サービスを導入し始めている。人がいない中で新規の事業所と契約を結んでいるため、人手不足は変わらない。続きを読む(全61文字)

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    株式会社伊藤組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい事にチャレンジしていこうとしている。
    組織の変革が起こるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事に挑戦しようと...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ワイズテーブルコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ピッツァだけは本格派なので一定数ファンはいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全店統一のメニューの為、各土地の特徴やメリットは一切い...続きを読む(全101文字)

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    株式会社サイゼリヤの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いつの時代も料理の値段を大きく変えることなく、どの年代でも気軽には入れるお店であるので、将来性は問題ない。続きを読む(全59文字)

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    升本フーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社升本フーズ
    フリガナ マスモトフーズ
    設立日 1989年1月
    従業員数 129人
    代表者 塚本道子
    本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸4丁目18番9号
    URL https://masumoto.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1427631

    升本フーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。