升本フーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1日あたりの売上実績が500万円を超えた場合、500円の報奨金が通常の給料に上乗せされて支給される。1人あたりの計算式は（500円×500万円...続きを読む(全198文字)

【良い点】
弁当の需要が右肩上がりに伸びているため、今すぐに会社が倒産することはない。コロナ禍前のように会議や年間行事（正月、母の日、敬老の日）葬祭の際等...続きを読む(全483文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の無駄使いで社員の給料が上がらない
忙しいのに人材がいない。
ほとんどがアルバイト。
10年...続きを読む(全187文字)

【良い点】
弁当工場があるので調理経験がないひとでも一応は勤務ができる。やる気があれば一通りは料理を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒にしては貰える方だと思う(高校生)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とゆう制度があるのか？と思うほど昇給しない。システムが確立...続きを読む(全209文字)

【良い点】
飲食にかんして長くやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として資金をプールせずに無謀な出店することがある。また、昇給とゆう昇...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外部研修などを取り入れ、社内勉強会なども随時開催している様子。ただし推奨されている場所の研修は自己啓発の色の濃い研修内容の多い所だと思う。そ...続きを読む(全210文字)

よくある典型的な家族経営による会社です。休暇は基本的には店舗の人間は月4、5日程度。毎日拘束時間は12,3時間に及びます。有給などなく、(正月、夏期休暇を...続きを読む(全168文字)

代表が外部研修のオーナー会員である為、年間3～10名程が江東区南砂にある研修に参加させられる(費用は会社で負担)。それとは別に月1回本社にて自社勉強会も開...続きを読む(全159文字)

自己申告評価制度に基づいて賞与などに反映。上司や役員たちが提出した評価表をフィードバック。頑張った人に対してきちんと給与や賞与に反映しているかは不明。若い...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所撤退での退職になりましたが内容の伝達に時間がありました。会社から話がある前に求人が別の企業から出ているのを従...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒初任給がその当時は日本で一番高くて取り上げられていたと思います。
額面的には問題はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
本社はしっかりしてるため、辞める際に店長から2〜3ヶ月はやめられないと言われたが、きっちり2週間で辞めることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大学卒業を機にやめる予定。円満にやめることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系なのでたかだかバイトでなんでこんな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
伝えた後はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフとして働き始めましたが、社員の態度が悪く、半年間でほぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自由にシフトを入れさせてもらえていたので、その点は良かったが他のアルバイトをしたかったため退職を決めました
家から近かった点と、自転車で通えた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員に対して教育体制があったのは良い。明るい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中で社員が対応し続けるしかないという点。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわかりませんが、ひとりハラスメントを行ってくる方がいらっしゃいました。
初めは仕事の方法につい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
断れないようなサービス残業が多すぎる。社員やマネージャーによって店舗の当たり外れが大...続きを読む(全152文字)

【良い点】
もともと期間限定の募集職種であったため、契約満了をもって退職した。源泉徴収票などは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)