スコア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全115件） 5ページ目

入社前は実力主義の会社と面接で言われましたが実際はそんなことありませんでした。
ワンマン社長の典型的ブラック企業です。ワンマンですが口が巧いだけで仕事は...続きを読む(全153文字)

残業もあり、仕事は毎日ハードですが、3年は頑張ろうと決めていたので踏ん張っていました。全く予想外だったのですが、今回の人事考課で思った以上に給料がアップし...続きを読む(全151文字)

試用期間2か月の内、最初は配車担当として内勤の研修をしていた。一か月後に、支店長の意向により営業に配属させられた。
営業研修は杜撰(営業マニュアルが本社...続きを読む(全346文字)

ワンマン経営、トップダウンの会社なので、知らない間に方針とか変わっていて驚くことがありました。社長直轄の案件とかあって、上司を通さず社長から直接仕事が回っ...続きを読む(全185文字)

退職理由は人間関係の悪化と中国出張を避けたかったことの2つだが、個人的な事情が大きく関係しているので、他の人には当てはまらないであろう。
人間関係など人...続きを読む(全164文字)

労働時間が長い、今のままだと長く続く人は少ないと思う。
ボーナスも支給されるのか分からず支給日を過ぎても何の説明もない。
ようやく分かったのは支給日か...続きを読む(全162文字)

面倒見の良い同僚、上司が多く、仕事も大変なところはたくさんあるがとてもやりがいを感じる。目標をチームで達成した時は皆で喜ぶ風土もあり、新しいことにチャレン...続きを読む(全150文字)

人間関係は非常に良好である。離職率が高いので古株社員が少なく、ほとんどが新入社員で,関係がフラットである。
ただ、腰を据えて長期間いることは難しい。とい...続きを読む(全190文字)

お給料は良くない。面接時にはボーナスが年三回あると聞いていたが、一回のみ。評価制度はなし。上の独断と偏見で給料査定が決まる。定時(18:00)以降2時間残...続きを読む(全176文字)

中国市場にいち早く参入し、平均年齢が若く、中国人の社員も多く、一見将来有望な企業かと思われる。しかし、蓋をあければ、ひどいもので離職率の非常に高い所謂ブラ...続きを読む(全258文字)

毎年女性社員だけ招集してセクハラ会議が開かれます。
会議後、個別面談があり、男性社員からセクハラを受けた場合は、
告発することができます。
このよう...続きを読む(全153文字)

中国人の社員が多く、
毎週無料の中国語講座が開かれるため
中国語を覚えたい人にはおススメです。
男性は管理職までに昇進すると、
毎年数回中国に出張...続きを読む(全159文字)

まったくやりがいを感じることがない。
自分なりに考えてようやく出た数字の成果も、課長の期限が悪いときに報告すると、ダメだしが始まり、すべてのやる気がなく...続きを読む(全150文字)

一応の定時は朝9時から夜6時までだが、営業が集荷にいっているのでおおよそ戻ってくるのが7時前後。
実際6時に帰っているのは時給制のアルバイト・派遣社員の...続きを読む(全171文字)

社長よりボーナスの2日前に一方的に社内HPの掲示板ででボーナスなし連絡
それに対する社長の説明は不十分。
評価制度に関してはかなり不明瞭。
支社全体...続きを読む(全174文字)