スコア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

残業もあり、仕事は毎日ハードですが、3年は頑張ろうと決めていたので踏ん張っていました。全く予想外だったのですが、今回の人事考課で思った以上に給料がアップし...続きを読む(全151文字)

試用期間2か月の内、最初は配車担当として内勤の研修をしていた。一か月後に、支店長の意向により営業に配属させられた。
営業研修は杜撰(営業マニュアルが本社...続きを読む(全346文字)

ワンマン経営、トップダウンの会社なので、知らない間に方針とか変わっていて驚くことがありました。社長直轄の案件とかあって、上司を通さず社長から直接仕事が回っ...続きを読む(全185文字)

退職理由は人間関係の悪化と中国出張を避けたかったことの2つだが、個人的な事情が大きく関係しているので、他の人には当てはまらないであろう。
人間関係など人...続きを読む(全164文字)

労働時間が長い、今のままだと長く続く人は少ないと思う。
ボーナスも支給されるのか分からず支給日を過ぎても何の説明もない。
ようやく分かったのは支給日か...続きを読む(全162文字)

面倒見の良い同僚、上司が多く、仕事も大変なところはたくさんあるがとてもやりがいを感じる。目標をチームで達成した時は皆で喜ぶ風土もあり、新しいことにチャレン...続きを読む(全150文字)

人間関係は非常に良好である。離職率が高いので古株社員が少なく、ほとんどが新入社員で,関係がフラットである。
ただ、腰を据えて長期間いることは難しい。とい...続きを読む(全190文字)

お給料は良くない。面接時にはボーナスが年三回あると聞いていたが、一回のみ。評価制度はなし。上の独断と偏見で給料査定が決まる。定時(18:00)以降2時間残...続きを読む(全176文字)

中国市場にいち早く参入し、平均年齢が若く、中国人の社員も多く、一見将来有望な企業かと思われる。しかし、蓋をあければ、ひどいもので離職率の非常に高い所謂ブラ...続きを読む(全258文字)

毎年女性社員だけ招集してセクハラ会議が開かれます。
会議後、個別面談があり、男性社員からセクハラを受けた場合は、
告発することができます。
このよう...続きを読む(全153文字)

中国人の社員が多く、
毎週無料の中国語講座が開かれるため
中国語を覚えたい人にはおススメです。
男性は管理職までに昇進すると、
毎年数回中国に出張...続きを読む(全159文字)

まったくやりがいを感じることがない。
自分なりに考えてようやく出た数字の成果も、課長の期限が悪いときに報告すると、ダメだしが始まり、すべてのやる気がなく...続きを読む(全150文字)

一応の定時は朝9時から夜6時までだが、営業が集荷にいっているのでおおよそ戻ってくるのが7時前後。
実際6時に帰っているのは時給制のアルバイト・派遣社員の...続きを読む(全171文字)

社長よりボーナスの2日前に一方的に社内HPの掲示板ででボーナスなし連絡
それに対する社長の説明は不十分。
評価制度に関してはかなり不明瞭。
支社全体...続きを読む(全174文字)