この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の部署はどうか分かりませんが、私の部署では細かな役割分担などが無いにもかかわらず、多くの業務を新人にも求める傾向があります。その割に新規募集は正社員では...続きを読む(全161文字)
株式会社スコア・ジャパン 報酬UP
株式会社スコア・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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他の部署はどうか分かりませんが、私の部署では細かな役割分担などが無いにもかかわらず、多くの業務を新人にも求める傾向があります。その割に新規募集は正社員では...続きを読む(全161文字)
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日本のお客の取引相手は中華圏(中国本土・香港・台湾)なので、社員も中国人が多い。社内は中国語が飛び交っている。通関士として働く分には中国語の必要性を感じな...続きを読む(全188文字)
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昇進昇給については、社長からの提示まちであり、こちらから交渉することは不可。しかし、きちんと働いているかは社長も見ているので、希望を言えばだいたい応じてく...続きを読む(全155文字)
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貿易・ロジスティクスの業種で唯一の国家資格である通関士の資格を取って、入社した。最大手の日通を定年退職したベテランの通関士から一から教われる事が魅力だった...続きを読む(全173文字)
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キャリアパスや昇進昇給に関しては、年齢・社歴関係ないので、できる人が上がっていきます。20代でも課長職、30代でも部長職をやっている人が多くいるため、仕事...続きを読む(全180文字)
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常にチャレンジできる環境、色々なことを新しく作っていける場所であると考えたため。入社後のギャップは特にありませんでした。
あるべき論や業務での制限はあま...続きを読む(全224文字)
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成長続ける中国やアジアに拠点を10拠点以上設けているため、海外出張もちょこちょこあります。海外のビジネスの現状を目で見て、実感することができたのは非常に有...続きを読む(全173文字)
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前職関わらず、様々な部署で経験ができます。通関業務の経験がない人でも興味があれば部署異動をすることができる。入社してから通関業務を知り、資格の勉強をし始め...続きを読む(全159文字)
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男女比でいうと、社員の7割は男性ですが、女性も非常に働きやすい環境です。
女性だから仕事の内容を制限されることもありませんし、逆に言うと女性だからと言っ...続きを読む(全180文字)
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みなし残業は月間で40時間ありますが、部署によっては残業になることはほとんどありません。なるべく勤務時間内で効率良く動けるよう、常に改善を行っているため、...続きを読む(全183文字)
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何社か経験をしましたが、ここまで環境がフラットな会社は初めてです。
管理職でいばる方はいない上に、社長であっても言いたい事が言える環境です。
また派閥...続きを読む(全159文字)
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社歴、性別、国籍、年齢関係なく責任ある仕事を任せてもらえます。やりたいと手を挙げた者勝ちです。
やりがいは間違いなくありますね。今あるものを改良していく...続きを読む(全157文字)
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この会社は社員の定着率が恐ろしく低く幹部も頻繁に入れ替わります。部長クラスの社員も次の日には平社員でテレアポからやり直すなんてこともあります。実力主義と面...続きを読む(全166文字)
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私の面接の担当官はのちのち上司になるものでしたが、非常に頼りがいのある人物であると思いました。入社後も頼りになり、仕事以外のこと(プライベートや不安に関し...続きを読む(全156文字)
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やはり国際物流会社であるので、はやりの物やお客様との対話等で勉強になることはたくさんございます。
社員のモチベーションを高めるために会社がしていることは...続きを読む(全156文字)
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・大手通関業者やクーリエ業者が中国からの撤退や、事業縮小をしている なか、順調に支店を開設し、他社とは違うサービスを展開しているた め、今後ますます貨物量...続きを読む(全152文字)
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・有給休暇については部署にもよるが非常に取りやすい会社であると思い ます。中国向けの物流会社ですので、旧正月などの期間は非常に休みや すいですが、ゴールデ...続きを読む(全164文字)
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アルバイトや派遣社員、役職者や平社員の分け隔てなく仲が良く、フランクに相談できる環境にあったと思います。
通関士さんに質問しても快く教えて下さったりと良...続きを読む(全156文字)
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プライベートと仕事のバランスは非常に調整しやすく思う。中国には旧正月等の大型の連休があるので、その時期は有給の消化がしやすい。しかしゴールデンウィークなど...続きを読む(全151文字)
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・給料、賞与について満足する点は無いです。社員(契約社員含む)は残 業が2時間込みでの給与計算ですが、定時で帰社しても給与が減ること は無い。
・昇進は...続きを読む(全154文字)
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当たり前のことでしょうが、部署により役職者の技量や裁量が変わってくるので、一慨には言えないですが、良い人に当れば、素晴らしい経験になるかと思われます。
...続きを読む(全158文字)
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女性の役職者もおり、女性でもやる気があれば昇進できる環境であると思います。
しかし、倉庫業での作業は力仕事ももちろんありましたので、他部署での昇進になる...続きを読む(全159文字)
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アルバイトにしては時給がよかったし交通費もきちんとでました。個人的には恨みつらみは全くないですが客観的に見たときに
業務過多や偏りにより、残業が慢性化し...続きを読む(全187文字)
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パッと見の運送代金は安いです。
ただ、
別途諸費用が他社と比べ、燃油代は他社より高いし、容積重量も決して安くはないです。
中国にどんどん事業所を増やし...続きを読む(全228文字)
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仕事の面白みは感じたが、社内環境で消し飛びます。
この会社では
●会社内で要領よく立ち回れる人間。
●お客様の立場にたつ人間より、会社側にたった人間
...続きを読む(全255文字)
会社名 | 株式会社スコア・ジャパン |
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フリガナ | スコアジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 大沢理 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目1番13号 |
URL | https://www.scorejp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。