ウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
キッチンかホールをするかは自分との相性で決めることができる。そして、経験を積めば、キッチンの人がホールを、ホールの人がキッチンを任されること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社割があるため、家族や友人を誘ってご飯に行きやすい。また、バイトの掛け持ちが認められているため稼ぎやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトは、1週間ごとにシフトを決める方針で、学生にとっては学業や遊びと都合をつけやすい様になっている。そして、月に何回シフトに入らなけれ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職したい旨を店長に伝えると、すんなり承諾される。人材を確保することにそこまで執着がなく、退職はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的に土日祝は休みは取れません。従業員の出勤数が少ない所はシフトで希望休を出しても通らないこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ピークタイムにいかに従業員同士で連携をとり、お店を回していくかを試行錯誤する所はやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の正社員で働いている方は少なかったのですが、とくに優劣なく働けてそうな雰囲気はありました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
賄いがあり、無料で沢山食べさせてもらえました。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人格が良い人もいますが、悪い人はとことん悪いです。立場を利用して理不尽な指導やパワハラ、時には暴行などもさ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本、年単位でしか時給は上がらず、経験や能力値での時給アップは見込めない続きを読む(全62文字)

【良い点】
先輩は優しく丁寧に教えてくれる人が多く、マネージャーは仕事ができて尊敬できるような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全138文字)

【良い点】
iPadみたいなものを使って行う新人研修はわかりやすかった。すぐ見返せるのもいいところだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社してから、研修はオンライン・対面共に充実していました。調理器具の使い方や、蒸し料理や揚げ物等調理方法別でポイントをまとめた動画など、オン...続きを読む(全341文字)

【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが社会に出る前の礼儀などは教えてもらえたと思います。接客や同僚との関わりで学べることは多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後に研修が本社で2〜3日程ありますがそれが終われば店舗で実務経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)