ウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
キッチンかホールをするかは自分との相性で決めることができる。そして、経験を積めば、キッチンの人がホールを、ホールの人がキッチンを任されること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社割があるため、家族や友人を誘ってご飯に行きやすい。また、バイトの掛け持ちが認められているため稼ぎやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトは、1週間ごとにシフトを決める方針で、学生にとっては学業や遊びと都合をつけやすい様になっている。そして、月に何回シフトに入らなけれ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職したい旨を店長に伝えると、すんなり承諾される。人材を確保することにそこまで執着がなく、退職はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的に土日祝は休みは取れません。従業員の出勤数が少ない所はシフトで希望休を出しても通らないこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ピークタイムにいかに従業員同士で連携をとり、お店を回していくかを試行錯誤する所はやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の正社員で働いている方は少なかったのですが、とくに優劣なく働けてそうな雰囲気はありました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
賄いがあり、無料で沢山食べさせてもらえました。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人格が良い人もいますが、悪い人はとことん悪いです。立場を利用して理不尽な指導やパワハラ、時には暴行などもさ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本、年単位でしか時給は上がらず、経験や能力値での時給アップは見込めない続きを読む(全62文字)

【良い点】
私がドミノ・ピザのアルバイトでスキルアップできたと感じる点は、状況判断力とコミュニケーション力を身につけられたことです。店舗では時間帯によっ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
実力があればすぐに店長までは行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くして店長になった人が次々とやめていく。フォローアップ体制は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
動画での仕事内容の理解や、実際の研修も親切に教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると、新人の教育に手が回らず、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大量調理の現場だったため、衛生管理や時間管理、チーム連携など基本的な社会人スキルをしっかり学べました。現場ごとに動き方を考える必要があり、段...続きを読む(全265文字)

【良い点】
当時は研修がしっかりしていた。新卒の際は集団研修、1年後など定期的に研修あり。研修ではお辞儀や呼び込みのプレイングがあったり、プライスラベル...続きを読む(全122文字)

【良い点】
グリドル調理をすることがあるので、そこで調理経験を少し積めることが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
油がはねて少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修や教育体制がしっかりしており、未経験でも安心して業務を覚えることができました。接客を通してコミュニケーション力も向上したと感じています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何ヶ月に一回人事考課があり、自分の足りていないところ、もっとこうした方が良かったところなど振り返ることができます。次のステップに自分に何が足...続きを読む(全96文字)

【良い点】
鍋で料理ができるようになると自給があがるという、明確な時給アップのラインが見えてるのは良いと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育耐性が行き届いてない。
スタッフの言葉遣いも気になるし、特別これといったOJTなどはない。
初めての仕事をこ...続きを読む(全93文字)