コーベフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
開発が小さい営業所を取ってくるのでオープン営業所は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年業績が悪いので、将来性があるとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日日数が多い。（担当営業所による）
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので、その場しのぎで人員を当てるため、すぐ辞める...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自由にできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎというものが無いもしくはあっても数日なので、すぐに責任を負わされる。常に人手...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が多いので、産休・育休を取りやすいとは思うし、取ってる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、生理休暇...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休日日数が多いので、お盆休みや年末は1週間ほど休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いとある月は従業員に有給消化さ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お昼ご飯は自社のお弁当が食べられます。和気藹々としたアットホームな雰囲気。元は川崎重工の傘下でしたが、東京のグリーンハウスに吸収され組織が一...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様とのコミニュケーションが取りやすくなるように ときどき営業担当の人が職場に差し入れなどを持って来てくれるので 人間関係が円滑になります...続きを読む(全208文字)

【良い点】
決まった時間に仕事が終わるので子育てと両立しやすいです。
衛生教育がしっかりしているので 社内での衛生教育講座を受講すると家庭での調理などに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)