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株式会社PSC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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PSCの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PSCの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社PSCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PSCの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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1.1

PSCの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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PSCの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社PSCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は「自由な社風」や「フラットな組織」と聞いて期待していたが、実際は上司の意向が強く、意見が通りにくい場面が多かった。また、「残業少なめ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    株式会社PSCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風としては、it派遣会社というイメージです。
    システム案件を獲得し、システム開発を行うイメージではなく、インフラ整備の労働力といったイメージの仕事が...続きを読む(全205文字)

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    PSCを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2022年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    あまり無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時は良いことばかり並べられて、実際入社したら事前に擦り合わせた条件と全然違う現場...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2020年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    徐々にハラスメントがエスカレートし、何をしても否定的に取られた結果、1年経たないうちに退職勧奨にはなったものの、その間に就職活動をしたところ、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    ・残業に関してはかなり管理されていて、残業過多の場合は調整で休暇を取得させたり、翌月に調整がほぼ入る
    ・有給は取得しやすい環境である
    【気にな...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2025年7月25日
    回答者:

    【良い点】
    会社の給与制度については、基本的に明文化されたルールに基づいており、年に一度の人事評価に応じて昇給や賞与の支給が行われる仕組みとなっています。...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいがないと感じる。コミュニケーションをとる機会が少なく、楽しくない。人と話したくない人にはいいかもしれません...
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    PSCの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社PSCの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは、リモートワークや柔軟な勤務時間が可能な点は魅力です。しかし、納期前の残業や常に接続を求められる文化がストレスとなるこ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    会社のやりがいは、仲間と目標を達成し、社会に貢献すること。挑戦を楽しみ、成長を実感できる環境がモチベーションを高める。
    【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    女性の働きやすさは柔軟な勤務体系と育児支援で向上。キャリア満足度は平等な昇進機会とメンター制度で高まる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が少ない。社内イベントが多い。福利厚生がしっかりしている。会社のビジョンが公表される機会がある。社内サークル活動が活発におこなわれていふ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で入社して3か月間の研修期間がありましたが基本的なことから現場での応用的な技術を丁寧に教えてくれました。
    また午前中には専門の講師の方...続きを読む(全212文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    社内旅行は特定派遣で外に行っている人間は日程的に行けない。本社の人間しか行けず、福利厚生としては不満。
    当時は派遣法に抵触することをやっていたため体質...続きを読む(全164文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    仕事の進捗管理がしっかりしていて負荷分散されていたので、結構早く帰れました。ただし、プロジェクトや個々人にもよりますので、ばらつきはあります。遅くまでが...続きを読む(全150文字)

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    株式会社PSCの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 人事 正社員

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    特にキャリアアップできる環境はない会社でした。
    一部の方は仕事のできる方。
    大多数の方は仕事のできない方。
    そんなイメージの会社でした。
    特にリ...続きを読む(全182文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社時は、あまり明確なキャリアプランを持てていなかったため、ジョブチェンジが頻繁にあり、さまざまな業種を体験...続きを読む(全154文字)

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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは比較的良好(アットホームな会社と売りにしている)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としては部署間の...続きを読む(全160文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術者として想像以上に機器と関わることができ、エンジニアとしてはかなり良い環境であった。また、仕事の裁量も大きい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあまり充実していない。
    しかし、その反面自分で答えを見つける力は身につく。
    手取り足取り教えてほしい人...続きを読む(全87文字)

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    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社した支社の方がとても優しい印象だったので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が、私自身営業事務で入社しま...続きを読む(全233文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
    【気...続きを読む(全199文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので、守られてる感が強い。いいことではあるが、裁量の大きい仕事がしたい人には物足りないと思う。続きを読む(全56文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前の選考の段階から社内コミュニケーションが円滑な職場のイメージがありました。入社後もイメージ通りでした。番組制作や営業の方は温厚でコミュ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当している番組の幅が広いところ。
    情報番組からバラエティまで色々な番組を担当しているので、興味のある番組につける可能性があるところ続きを読む(全72文字)

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    PSCの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社PSC
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地2

    PSCの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。