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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直対お客様相手なのでクレームをもらうこともあるが、お客様に直接感謝の言葉を頂いたりすると喜びを得られる。老若男女、また外国人の方とも触れ合えたり、人間...続きを読む(全101文字)
アクティオ株式会社
アクティオ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正直対お客様相手なのでクレームをもらうこともあるが、お客様に直接感謝の言葉を頂いたりすると喜びを得られる。老若男女、また外国人の方とも触れ合えたり、人間...続きを読む(全101文字)
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個々の営業所が小さいので、結局はそこの人間関係でやり易さ等ぜんぜん違います。私が配属されたのはたまたまパワハラで有名なところでした。上が威張っているだけ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
のんびりしている。
残業も月20時間いくことはあまりなく、ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善した方がいい点】
ル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフトの融通は効く。スタッフの都合をなるべく聞いてくれて、対応しようと努力はしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤務地にもよるが自分の場合は観光施設であり、時給が高めの設定。ただあくまで契約社員であるし、昇給はない。うれしいことは年に一度、アルバイト...続きを読む(全292文字)
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産業関係の展示施設勤務でした。残業もなく定時で帰宅出来ます。しかし、基本的に「働きたい」意欲のある人にはオススメしません。会社側の都合で出勤日数を減らさ...続きを読む(全230文字)
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上司がどうなるかで働きやすさは変わる様に思う。
上の人が昔ながらの偏った思想の持ち主だと意見もなかなか通らないし
働きやすい職場ではないが、
話を...続きを読む(全152文字)
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グランフロントのインフォメーションですが研修は、10回ありインフォメーションのリーダーが自ら考えたプランでの研修です。前半の5回は机上研修と館内の巡回で...続きを読む(全150文字)
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グランフロントのインフォメーション業務ですが、基本的に定時で帰ることができます。残業はしないようにというのが雰囲気にも出ています。そのためプライベートの...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は、比較的自分の希望が通りやすいです(もちろんイベントが優先ですが)。逆に、多く働きたくても、給料を抑えられる状況ですので、稼ぎたい方にはおすす...続きを読む(全157文字)
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・はっきりいって、仕事的には2ヶ月もあれば、覚えられると思います。
しかし、「成長」というよりも、あまりにも人材の流動が早い会社なので、「使い捨て」に...続きを読む(全151文字)
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・一番はやはり「人間関係」です。ただでさえ封建的な「舞台」の世界において、演者さんや役者さんのように「覚悟」を決めているなら別ですが、裏方の「黒子」にも...続きを読む(全984文字)
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働く場所によっては最先端の展示物の立ち上げ、立ち下げや展示物の説明など新しい事が付いて回るので学ぶ事が多いです。
また機械にも強くなるので日用的な面の...続きを読む(全157文字)
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はっきりいって、アルバイトの使い方は搾取に近い経営方針です。大学生などを使っていますが、薄給です。文化産業が経営として難しいのはわかりますが、経営陣や上...続きを読む(全159文字)
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ホールなどの管理業務でした。業界特有、演劇の世界の「出演者」「プロデューサー」「館長」らとの目に見えない「上下関係」が露骨にあり、みるみる周りの人員が辞...続きを読む(全157文字)
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グランフロント大阪にあるナレッジキャピタルのインフォメーション業務のことです。上司であるSVの態度や発言が非常に悪く2年で20人は退職しています。インフ...続きを読む(全186文字)
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市民ホールなどの管理業務でした。仕事にはやりがいを感じ、実際楽しさを感じましたが、とにかく目に見えない「人間関係」、古臭い演劇や舞台の世界特有の「上下」...続きを読む(全221文字)
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上司と馬が合わず退職しました。仕事内容ははっきり言って激務。1日中歩き回ることも。体力勝負のところもあるので年齢を重ねれば重ねるほど体力の限界を感じるの...続きを読む(全163文字)
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イベント施設でサービス業務に携わっていました。アルバイトが中心でしたが、接客講習や研修制度はしっかりしていたので、接客の基礎が学べたと思います。キャリア...続きを読む(全160文字)
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企業側が社員のモチベーションのアップを図る施策としては社内研修制度や役職の積極的な設置、それに伴う昇給などの制度があった。これらを勧誘し、車内外のセミナ...続きを読む(全153文字)
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育児休暇や介護休暇は非常に取りやすい傾向にあり、会社全体出シャ以下が現在目指す女性の地位向上を全面的に推し進めているな、と感じた。労働法で定められている...続きを読む(全189文字)
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イベント事業部は問題なく将来があるが施設運営には管理職の能力が足りない、又仲間意識が強く社内いじめや孤立、悪い噂などで攻撃する社風がある。これは最近では...続きを読む(全202文字)
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現場は社員少数のため、社員は急な休みや産休などを取りづらい。
現場によって環境が違うので、配属変更などで勤務形態を変更できる。
残業はほとんど無いがシ...続きを読む(全155文字)
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人間関係
体育会系向けの企業ということで勧めてもらったが、実際のところ爽やかなイメージとは裏腹に、上下関係が厳しく部活動のような会社。最初は学生の延長...続きを読む(全157文字)
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社員の雰囲気はとてもいいです。
失敗しても先輩が庇ってくれたり、後輩とも毎日楽しかったです。
働く中では、勉強にはなると思います。
子供から大人ま...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | アクティオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクティオ |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 89人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 淡野文孝 |
| 本社所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目5番4号KDX中目黒ビル6階 |
| URL | https://www.actio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。