アクティオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのようなOJTが最初にあるだけです。人を育てる制度がなく社歴や受託案件の状況に合わせて...続きを読む(全153文字)

【良い点】
マナー研修、管理職向けと一般職向けで別れたハラスメント研修などがあります。管理職向けの研修もあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後、マナーの基礎研修があります。丸1日行われるので終わったあとはどっと疲れますが、勉強にもなりますし、研修はその1回だけなので楽です。会場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
留学制度と称した短期部署異動制度を行っている。
気になっている部署に申請を出すと短期異動させてもらえるので他部署のことを知る、交流を深めるいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
はじめは凄くじっくりゆっくり丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時から突然前触れもなく一人立ちすることにな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
Eラーニングなど在宅で受ける講習などもあり良かった。続きを読む(全32文字)

【良い点】
基本的にOJTのみですがサービス業なので問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので一般客が相手ですが、決まっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
比較的初期段階から裁量が大きいため自分で管理できるのであればスキルアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の総務部が管...続きを読む(全218文字)

公共施設を預かる仕事なのに、個人情報の取り扱いなどに関する対面の研修はなく、テキストを各自で読んで、ペラいちのテストを受けるだけで研修と称している。いずれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ひとつの施設でも様々な部署があり、自分の希望と頑張りで業務の幅が広げられる。
また、その分のお給料も比例されるので意欲と頑張りは認められやすい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司次第ではあるものの、社外研修、勉強会、セミナー等については望めば受講が可能で費用も捻出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社して配属先に勤める前にマナー研修がありました。配属先は接客や色々な方と関わるところだったので、お辞儀の仕方から基礎的なことを一通り教えてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はマナー講習程度。そのマナー講師も時代遅れで、各現場のニーズに合っていない。安全管理...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後に座学とOJTによる研修があります。最初は覚えることが多く大変だと思いますが、マニュアルもあり指導係にも質問しやすい環境です。
年に数回...続きを読む(全170文字)

【良い点】
採用後、他の同業種施設の見学をさせてい頂く機会があり、入社日前に業務のイメージを得ることができました。また、サービス業でしたので言葉遣いの練習...続きを読む(全193文字)

【良い点】
施設での接客は難しい仕事はありません。
マニュアルもあり研修もあるので覚えてしまえば誰でもできるような仕事です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公共施設での仕事ゆえに、さまざまなお客様との関わりがある。コミュニケーション能力や、接客スキルが自然とみについてゆく。また、イベントや講座の企...続きを読む(全162文字)

【良い点】
英語の研修などがあったのは良かったです。入社後は数日OJTがあります。必ず上の方がマンツーマンで教えてくれるので、教えてもらいやすい、聞きやす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
しっかりとしたマナー研修が定期的にあり、基本的な所作や立ち振る舞いを学ぶことができた。入社後のOJTも先輩社員についてしっかり学ぶことができま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スタッフともお客様とも、たくさんの人と触れ合えるので日々感性が磨かれました。
毎日全国各地からお客様がいらっしゃる為、予測のできないこともあり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
接客業としての体制、マニュアル、研修は充実しているので、接客のスキルアップには最適かと思います。職場の雰囲気も良く、非難を受けるようなことはあ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
勤務地にもよるが自分の場合は観光施設であり、時給が高めの設定。ただあくまで契約社員であるし、昇給はない。うれしいことは年に一度、アルバイトも...続きを読む(全292文字)

グランフロントのインフォメーションですが研修は、10回ありインフォメーションのリーダーが自ら考えたプランでの研修です。前半の5回は机上研修と館内の巡回で後...続きを読む(全150文字)

・はっきりいって、仕事的には2ヶ月もあれば、覚えられると思います。
しかし、「成長」というよりも、あまりにも人材の流動が早い会社なので、「使い捨て」にす...続きを読む(全151文字)

イベント施設でサービス業務に携わっていました。アルバイトが中心でしたが、接客講習や研修制度はしっかりしていたので、接客の基礎が学べたと思います。キャリアア...続きを読む(全160文字)