ＣＣＧの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時はまだ設立間もなく、成長路線にあり、未経験者に対してもどんどんチャンスが与えられていた。仕事を通して新しいことを経験できることは非常に魅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自身が担当する顧問客数とそれぞれの顧問報酬、それに対して自身の年収はどの程度か分かりやすいのは良い点。当たり前の話だか、自身の年収よりも顧問...続きを読む(全200文字)

【良い点】
小さい会社なので、1人で分担する仕事は多いように感じました。その分、やりたい仕事はどんどんできることは良い点だったと思います。能力うんぬんよ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
会長の鈴木会長は経営全般に関する見識は決して高くはないが、財務戦略を体系化した点とフランクに従業員と接している点は評価できます。マーケティン...続きを読む(全220文字)

事業計画はマーケティングに基づかない無謀ともいえるようなものだが、基本的には自由に営業させてくれるし、またクライアントの飲食店の社長は若く個性的な人が多...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的に人間力が高い良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するとPMO、コンサルティング以外のキャリアパスを築く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、労働時間があまりにも長く、長期的に見て健康に良くないと感じたためです。繁忙期は特に残業が常態化して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
配属先と自分のモチベーションによっては、配属先の社員と同じレベルで技術・知識を得られる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
動機や配属先の方がとてもあたたかかったです。
また、人事の方も健康診断や年末調整などの書類を丁寧に段取りを教えてくれました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人の意見を尊重してくれる風土・カルチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の社内エンジニア。クライアントワークを...続きを読む(全166文字)

【良い点】
1. キャリアパス・成長機会の停滞
現在所属している組織における明確なキャリアパスが見えないこと、または自身の望むスキルセットや経験を積む機...続きを読む(全661文字)

【良い点】
周りに上司、同僚、能力高い人が多い、学べるところも多いので、惜しまず教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はガチャゲ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スムーズに退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアを見据え、より成長できる環境で自分の能力を発揮したいと感じたため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
経営コンサルティングという、非常にやりがいがある仕事に携わることができその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な観点からネガティブに逸脱するような程度の指導を行う部署で勤務しており、継続的な就業が難しいと考えて退職に...続きを読む(全125文字)