回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休・育休取得率は高い方だと思われる。複数回取得して復帰している方も少なくない。取得率の貢献には社内で一定の基準クリアに向けて、各事業...続きを読む(全251文字)
コヴィディエンジャパン株式会社
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【良い点】
女性の産休・育休取得率は高い方だと思われる。複数回取得して復帰している方も少なくない。取得率の貢献には社内で一定の基準クリアに向けて、各事業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
コンペティターとの分析、マーケティング、セールス立案等、事業部長の手腕に左右される。古き良き日系体質な上長と外資畑を歩んできた上長だとまった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に1:1が実施され、改善点のヒアリングMTGがある。派遣社員でも3ポジション飛び越して、事業部長とのグループ面談も定期的に実施され、短...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外資系なので全体的に雰囲気は緩いです。フリーアドレスなので自由に座席を選択できるのも気楽でいいと思います。また服装もジーンズオッケーです。同...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
早番・遅番の2週間毎の交代制
遅番の後は2日休みがあるので切り替えができて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず土曜日に休みを...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
幹部に取り入れば昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを取り入れているが機能していない。評価者が仕組みを理解していない...続きを読む(全111文字)
【良い点】
ある程度は店舗の店長に判断が任されているので、比較的自由に仕事をする事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に今のままでは続...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月10日【良い点】
問題を起こさない限り、一定の割合で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は管理職の方の話し合いで一方的に決まる。業績という...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月11日【良い点】
年一回の人事考課で、正当な評価制度があり、10-20%の昇給率。一般的な昇給率より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | コヴィディエンジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コヴィディエンジャパン |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 769人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宇佐美英司 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/our-company/japan.html |
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