この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がきちんとしていない。全く納得できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人がきちんと評価できシステムを考えた方がよい。続きを読む(全78文字)
MIフォース株式会社 報酬UP
MIフォース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIフォース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMIフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度がきちんとしていない。全く納得できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人がきちんと評価できシステムを考えた方がよい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の上長次第で評価されます。数字は平均以上いっていれば問題なし。
メーカーと比べると3割ほど、年収はさがります。
月報はあるが、記載内容は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
比較的メーカーMRに近い給料になっております。
競合他社と比較しても待遇面は悪くない印象であります。
評価制度に関しては整備がすすみ、徐々に確...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
他社csoと比べると給与水準は良いほうかと思います。ただ、賞与はほぼなく年俸制です。なので月給は高いですが、賞与の楽しみはありません。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年俸制12分割。 ボーナスは含まれての年俸なので、業績に対して一喜一憂する事もなく決まった金額を得られるのはメリットだと思う。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転職時に給与交渉が行われる。
その際に、MR経験年数より算出される。
未経験500〜経験者650〜
プロジェクトは通常派遣、産休派遣にわかれて...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすかった。有給も気兼ねなくとることができた。休みなどもとりやすい、相談しやすい雰囲気だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残りの有給を全て使うようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用を希望したが難しかったため。若いうちはよいかもしれな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の仕事内容による。入社時に聞いていた話と条件なども全く違うこともあり、納得いかないまま働かないといけないこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はある、最初は契約社員だが、正社員もありうるなど面接時にはかなり良いこと...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く成り立ってない。契約社員だからかもしれないが。教育体制もほとんどなく、会社からきちんと教育を受けたと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅手当や日当についてに個々色々と意見はあるようだが、大手SCO含め他社CSOと比べても悪くないと思う。
メーカーから転職した人間はとうして...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場のため興味はなかった。
特にいうことはない。と言うよりも会社の内情を知ることがない。
頑張ってほしい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休日出勤等なかったためよかった。あったとしても振り返り等もある。
有給は使うように言われていた。残業も少なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前聞いていた話と、実際の働き方はかなり違った。そのあたりはクライアント先とどのような話をしたのかは気になった。...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに依存する形。
イマイチ、何があるのかはわからない。
上を目指す人は意識高くやっていた印象はある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない、わかりやすいような基準を作っておくばき
【気になること・改善したほうがいい点】
全て、基準がわからないし給与は下がるばかりでいことがまっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は実力主義でインセンティブが手厚く、個人単位でも事業部単位でも獲得できる報奨金があり若手でも羽振のよい遊び方をしていた。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場によるので、何とも言えない。でもディースパークは他の派遣会社よりまともだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
出発メールが面倒...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中途採用では入社時の年齢が年収に大きく影響する。
35歳以上であれば警備業界の中ではそこそこの年収がもらえるのではないだろうか。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間給与は予算で決められており、ボーナスも年間で一律変わらない。一応MBA的なものはあるが殆...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じ時給。
頑張るだけ損をする。
いろいろ任されるリーダーになっても手当がない。
頑張っても評価されない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給料は上がりにくい。配属になる店舗の運要素が強い。同業の中では良い方ではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グレードによって給料とボーナスが決まっており、それ以外に旅行か現金か選べる賞与があります。営業などの職種はインセンティブが別にあるようです。社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員型の派遣社員だが、正社員としての実績を持つなら、こちらが良い。車のローンにクレカ(ゴールド含む)3種類が通った。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業が多いので収入は高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので何を目標に働いているかわからなくなってしまう。続きを読む(全79文字)
会社名 | MIフォース株式会社 |
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フリガナ | エムアイフォース |
設立日 | 2019年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 526人 |
売上高 | 62億4400万円 |
代表者 | 昌原清植 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-5956-1971 |
URL | https://www.miforce.co.jp/ |
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